FUNCIONES DEPARTAMENTO RRHH

Relacionar Grupos

(6)

Relaciona las actividades de RRHH con su función correspondiente.

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Sobre Relacionar Grupos

rrhh

Edad recomendada: 16 años

40 veces realizada

Creada por

Mavi Palacios García

España

Top 10 resultados

1

nerea

16 de Diciembre de 2024

03:03

tiempo

100

puntuacion
2

Mavi Palacios García

31 de Julio de 2020

03:18

tiempo

100

puntuacion
3

eduardo sanchez

8 de Octubre de 2024

04:23

tiempo

100

puntuacion
4

Noelia Giuliana Flores Tito

27 de Marzo de 2023

05:56

tiempo

100

puntuacion
5

Alejandro Momi

8 de Octubre de 2024

06:00

tiempo

100

puntuacion
6

adri calvo

8 de Octubre de 2024

06:15

tiempo

100

puntuacion
7

beatriz pérez

29 de Septiembre de 2024

07:26

tiempo

100

puntuacion
8

ivette

16 de Diciembre de 2024

08:14

tiempo

100

puntuacion
9

Esteban

8 de Octubre de 2024

09:48

tiempo

100

puntuacion
10

David Domin

24 de Septiembre de 2024

09:56

tiempo

100

puntuacion

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FUNCIONES DEPARTAMENTO RRHHVersión en línea Relaciona las actividades de RRHH con su función correspondiente. por Mavi Palacios García 1 Planificación, reclutamiento y selección 2 Administración de personal. 3 Relaciones laborales. 4 Seguridad y salud laboral. 5 Compensación y retribución. 6 Desarrollo de recursos humanos. 7 Función de beneficios sociales o servicios al empleado. Reclutamiento y selección de nuevos trabajadores Acogida e inserción de los recién contratados. Planificación de plantillas Realización, firma y registro de los contratos de trabajo. Gestión del expediente personal de los trabajadores. Elaboración del recibo de salario. Negociación de los convenios colectivos. Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de los empleados. Tratamiento de los despidos. Revisiones médicas periódicas. Asistencia en caso de enfermedad y accidente durante la jornada laboral. Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales de cada puesto de trabajo. Realización de estudios salariales. Establecimiento de sistemas retributivos. Elaboración de un sistema de incentivos, primas, bonos, etc. Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación. Detección de las necesidades de formación de los trabajadores. Diseño e implantación de sistemas de evaluación de los empleados. Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad. Guarderías y cuidado de niños. Flexibilidad horaria.

FUNCIONES DEPARTAMENTO RRHHVersión en línea

Relaciona las actividades de RRHH con su función correspondiente.

por Mavi Palacios García

Planificación, reclutamiento y selección

Administración de personal.

Relaciones laborales.

Seguridad y salud laboral.

Compensación y retribución.

Desarrollo de recursos humanos.

Función de beneficios sociales o servicios al empleado.

Reclutamiento y selección de nuevos trabajadores

Acogida e inserción de los recién contratados.

Planificación de plantillas

Realización, firma y registro de los contratos de trabajo.

Gestión del expediente personal de los trabajadores.

Elaboración del recibo de salario.

Negociación de los convenios colectivos.

Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de los empleados.

Tratamiento de los despidos.

Revisiones médicas periódicas.

Asistencia en caso de enfermedad y accidente durante la jornada laboral.

Establecimiento de medidas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales de cada puesto de trabajo.

Realización de estudios salariales.

Establecimiento de sistemas retributivos.

Elaboración de un sistema de incentivos, primas, bonos, etc.

Estudio de la motivación laboral e implantación de métodos de motivación.

Detección de las necesidades de formación de los trabajadores.

Diseño e implantación de sistemas de evaluación de los empleados.

Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social, en caso de accidente y enfermedad.

Guarderías y cuidado de niños.

Flexibilidad horaria.