Talento HumanoVersión en línea Psicología del trabajo por Rob Reales 1 ¿Cuáles son los tipos de recursos que necesita una empresa? a Económicos, Materiales y Humanos b Materiales y Económicos c Humanos 2 ¿De qué debemos asegurarnos que las personas realicen en nuestra empresa? Selecciona una o varias respuestas a Sepan lo que deben saber b Hagan lo que deban hacer c Sean los correctos para trabajar ahí 3 ¿Qué se tiene que hacer para que las personas hagan lo que deban hacer? Selecciona una o varias respuestas a Buena organización del trabajo b Trabajar c No se 4 ¿Para qué sirve el organigrama? Selecciona una o varias respuestas a Establecer áreas y puestos de trabajo b Clasificar responsabilidades c Marcar canales de supervisión 5 ¿Qué se busca para atraer y seleccionar personal? Selecciona una o varias respuestas a Analizar las funciones que realizará b Definir las características necesarias c Marcar canales de supervisión 6 ¿Cuáles son los dos tipos de fuentes de atracción de talento? a Interna y externa b Definir las características necesarias c Marcar canales de supervisión 7 ¿Qué competencias debe tener el talento a contratar? Selecciona una o varias respuestas a Trabajo en equipo b Orientación al servicio c Facilidad de comunicación 8 ¿Cuándo inicia el desarrollo organizacional? a En la inducción de personal b En el reclutamiento c en la capacitación
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