TEORIAS X, Y, Z.Versión en línea Conocer de que forma se clasifica el comportamiento de las personas dentro de una organización de acuerdo a las teorías X, Y, Z. por Elmer Francisco Archila 1 Según la teoría “X” ¿Qué comportamientos manifiestan los trabajadores? Selecciona una o varias respuestas a Animados, honesto, respetuosos b Pesimistas, inseguros, emocionales c Alegres, gritones, amorosos 2 La teoría “X” nos dice que debemos tratar a los trabajadores con: Selecciona una o varias respuestas a Premios, evaluación y monitoreo b Amabilidad, integración y control c Presión, rigidez y regaños 3 De acuerdo con la Teoría “Y” ¿Qué cualidades tiene un trabajador? Selecciona una o varias respuestas a Sonrientes, amables y educados b Disfrutan el trabajo, autonomía y autoconfianza c Solidarios, honestos y amables 4 Según la teoría “Y” ¿Cómo debemos tratar a los trabajadores? Selecciona una o varias respuestas a Con confianza b Autoevaluación c Liderazgo d Todas las anteriores 5 ¿En qué año y por quien fue planteada la teoría Z? Selecciona una o varias respuestas a 1940 - Henry Fayol b 1970 - William Ouchi c 1990 – Frederick Taylor d Todas las anteriores 6 La base de la teoría “Z” son las relaciones humanas y el entendimiento del trabajo: Selecciona una o varias respuestas a Falso b Verdadero c 1990 – Frederick Taylor d Todas las anteriores 7 ¿Cuál es la principal preocupación de la teoría “Z”? Selecciona una o varias respuestas a Las ganancias de la empresa b El bienestar y estabilidad de los trabajadores c El cumplimiento de los objetivos d Todas las anteriores 8 ¿Cuál teoría debemos aplicar para lograr productividad en la empresa y bienestar en los trabajadores? Selecciona una o varias respuestas a X b Y c Z d Equilibrio de las anteriores
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