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Sobre esta actividad

Durante el video aparecerán preguntas de opción múltiple relacionadas con lo que acabas de ver.
El video se pausará automáticamente cada vez que aparezca una pregunta.

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Si respondes correctamente, continúas sin perder vidas.

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alexis.larag@alumno.buap.mx
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México

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Durante el video aparecerán preguntas de opción múltiple relacionadas con lo que acabas de ver. El video se pausará automáticamente cada vez que aparezca una pregunta. Tienes 5 vidas en total. Cada respuesta incorrecta te quita una vida. Si respondes correctamente, continúas sin perder vidas.

por alexis.larag@alumno.buap.mx
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1

¿Qué tipo de certificación es la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015?

2

¿Qué areas son las que se pueden certificar en esta Norma Mexicana?

3

Ante un mercado, ¿cuál es uno de los beneficios directos para el centro de trabajo certificado?

4

De acuerdo con el video, ¿qué beneficio genera la implementación de esta norma respecto al personal?

5

¿Qué facilita la norma cuando se presentan casos de discriminación dentro del centro de trabajo?

6

¿Cuál es el nombre completo de esta Norma Mexicana?

7

¿Cuál es la vigencia de la certificación de esta norma antes de que sea necesario realizar nuevamente el proceso?

8

Si un centro de trabajo participa en licitaciones públicas, ¿qué beneficio obtiene al contar con esta certificación?

9

Para alcanzar un nivel de reconocimiento mayor, ¿qué tipo de medidas se deben implementar en el centro de trabajo?

10

Además del personal que labora en el centro de trabajo, ¿hacia quiénes más se busca extender el fomento de la igualdad y la no discriminación?

Explicación

La norma esta diseñada para que los centros de trabajo se sumen de manera autónoma y por convicción propia a mejorar sus ambientes laborales.

Obtener este reconocimiento proyecta una imagen positiva hacia el exterior, mejorando la reputación comercial de la empresa y de lo que ofrece frente a la competencia.

Un ambiente equitativo y libre de discrimación vuelve a la organización mucho más atractiva para profesionales competentes

Ofrece canales formales, seguros y claros para denunciar, investigar y resolver incidencias con justicia

El video menciona explícitamente que el certificado de la norma NMX-R-025-SCFI-2015 tiene una vigencia de 4 años. Una vez que este periodo termina, el centro de trabajo debe someterse a un nuevo proceso de evaluación para mantener su certificación.

De acuerdo con la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, contar con este certificado no garantiza el contrato, pero otorga un puntaje extra que le da una ventaja competitiva a la empresa al participar en licitaciones públicas.

Para que un centro de trabajo suba de nivel en su reconocimiento, la norma pide ir más allá de lo básico e implementar estas tres acciones clave: nivelación, inclusión y difusión de la información para garantizar un ambiente verdaderamente equitativo.

El objetivo de la norma es que las buenas prácticas trasciendan las paredes de la empresa. Fomentar la igualdad, la no discriminación y la conciliación laboral busca generar un impacto positivo y directo en el entorno personal y familiar de los colaboradores.

 
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