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Sobre esta actividad

Las funciones del área de talento humano consisten en gestionar, desarrollar y administrar al personal de una organización mediante procesos como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y cumplimiento de normativas laborales, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

Creada por

Mery Silvana Siquihua Avilés
Mery Silvana Siquihua Avilés
Ecuador

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Funciones del área de talento humano
 

Funciones del área de talento humanoVersión en línea

Las funciones del área de talento humano consisten en gestionar, desarrollar y administrar al personal de una organización mediante procesos como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y cumplimiento de normativas laborales, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

por Mery Silvana Siquihua Avilés
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1

¿Cuál es la principal importancia del área de talento humano dentro de una organización?

Selecciona una o varias respuestas

2

¿Cuál es uno de los objetivos principales de coordinar exámenes médicos y procesos disciplinarios dentro de una organización?

Selecciona una o varias respuestas

Explicación

El área de talento humano cumple un papel estratégico dentro de las organizaciones, ya que se encarga de administrar correctamente al personal mediante procesos como reclutamiento, capacitación, evaluación y bienestar laboral. Además, vela por el cumplimiento de las normas legales relacionadas con el trabajo, asegurando un ambiente organizacional adecuado y evitando conflictos laborales.

La coordinación de exámenes médicos y procesos disciplinarios permite a la organización cumplir con las leyes laborales y proteger tanto a la empresa como a los trabajadores. Además, el uso de tecnología facilita el seguimiento y control de estos procesos, mejorando la eficiencia y transparencia institucional.

 
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