210201501-AA2-EV01Versión en línea : Trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y colectivos en el trabajo, negociación colectiva y huelga GA4 - 210201501-AA2-EV01 por Natalia Benavides 1 OIT presenta: La Libertad Sindical: Un Derecho Fundamental. Selecciona una o varias respuestas a verdadero b Falso 2 El sindicato ayuda a mejorar las condiciones de trabajo y vela porque el salario sea digno. Selecciona una o varias respuestas a Falso b Verdadero 3 Un convenio colectivo es un acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. El Convenio Colectivo incluye protección a la maternidad, oportunidades para que los compañeros puedan estudiar, ayuda a los trabajadores, ejemplo creando guarderías para que los trabajadores puedan realizar su labor. La empresa también se beneficia de los convenios colectivos , se llega a acuerdos sobre mejoras de la productividad, turnos de trabajo, descansos, reemplazos, entrenamiento en el manejo de nueva maquinaria y formación de la empresa, además se vela por el cumplimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Selecciona una o varias respuestas a Verdadero b Falso 4 El comité del dialogo No vigila que se cumpla el convenio , ni analiza otros inconvenientes o reclamos por los trabajadores. Selecciona una o varias respuestas a Falso b Verdadero 5 El sindicato también vela por proteger al medio ambiente, logra la igualdad entre hombres y mujeres e ilumina el acoso laboral, acaba con la esclavitud y erradica el trabajo final. Selecciona una o varias respuestas a Verdadero b Falso 6 La libertad sindical esta reconocida en los convenios de la Organización Internacional de Trabajo, en la constitución y en la legislación nacional. Selecciona una o varias respuestas a Falso b Verdadero 7 El convenio número 87, habla sobre la libertad sindical, la protección del derecho sindical y el derecho de asociación de trabajadores y empleadores. El convenio 98 promueve la negociación colectiva en el mundo del trabajo. Los derechos laborales colectivos comprenden ciertos derechos que en si pueden ser catalogados como “derechos fundamentales”. Dichos derechos son: Derecho de reunión, Asociación sindica, Negociación colectiva y Derecho de huelga. Selecciona una o varias respuestas a Falso b Verdadero
