Materia : Taller de liderazgo
Unidad 1 : El liderazgo
Tema: Habilidades
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Cada líder tiene su manera muy personal de guiar a los demás, ya que no todos los seres humanos observan destrezas similares para las mismas cosas, gracias a esto existe la diversificación de tareas y trabajos, a este talento y aptitud innata se le conoce como:
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2
El directivo de hoy tiene ante sí, el reto de aprovechar al máximo las capacidades de sus colaboradores,por ello es de vital importancia que quedarrolle básicamente las siguientes cuatro habilidades directivas que hacen de una persona un exitoso líder.
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3
Su liderazgo se basa en el poder de inspiración de las personas, la inclusión y los derechos humanos. Fué reconocido como el único mexicano entre los 50 líderes del mundo.
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4
Líder, genio creativo y funcionario directivo reconocido como un empresario y magnate de los negocios del sector informático; y de la industria del entretenimiento estadounidense, fué fundador de Apple Computer
5
Líder, empresario, informático y filántropo estadounidense, ideador del sistema operativo Windows y cofundador de la empresa de software Microsoft.
6
Líder revolucionario digital y empresario estadounidense reconocido como un excelente programador quien fue uno de los creadores y fundadores de Facebook.
7
El líder directivo de hoy tiene ante sí el reto de aprovechar al máximo las capacidades y habilidades de sus colaboradores, identifique la habildad directiva que implica hacer lo que se debe de hacer, bien hecho y a la primera vez; sin que nadie lo mande.
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Es la actitud que todo líder debe tener, ya que asume el pleno control de su conducta de modo activo, con responsabilidad de hacer que las cosas sucedan con alta capacidad de respuesta, iniciativa y disposición ante cualquier circunstancia.
9
Ser proactivo también implica escuchar nuestro lenguaje, y expresar palabras como:
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Se define como la capacidad humana de aceptar los defectos, debilidades y otros aspectos negativos del ser humano, y creer que es posible un cambio con la única finalidad de crecer, avanzar y alcanzar el éxito.
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Término utilizado actualmente en el mundo empresarial, el cual busca arrancar, emprender o montar un nuevo negocio con ideas que esten a la vanguardia; con un modelo escalable, el cual le permite un crecimiento rápido; y sostenido en el tiempo. Este concepto también es conocido como empresa emergente.
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La innovación alude al proceso de introducir novedades o modificar elementos ya existentes, con el fin de mejorarlos o desarrollar otros completamente nuevos. Bajo este contexto se precisa el hecho de que la innovación se clasifica en dos tipos, identifica cada uno de ellos:
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Hablando de innovación según su aplicación, ¿Cuando las características tecnológicas de un producto cambian, a qué tipo de innovación nos referimos?
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Hablando de innovación según su grado de originalidad, ¿Cuando las aplicaciones son nuevas, o existe combinación original de nuevas tecnologías, como la creación de la computadora, o la aparición del teléfono celular, a que tipo de innovación nos referimos?
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Un ejemplo palpable de innovación, es la actual revolución de la industria; que combina técnicas avanzadas de producción y operaciones, con tecnologías inteligentes; que se integran en las organizaciones, las personas y los activos. Con base a lo anterior, seleccióne la revolución tecnológica a la que nos referimos:
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Esta revolución tecnológica, pretende potenciar la transformación del sector industrial en espacios inteligentes; basados en los siguientes cuatro elementos:
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Término asociado con la generación de nuevas ideas, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales a necesidades latentes del entorno.
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