Impactos del Estrés Laboral

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	JHON GUTIERREZ 17 de Octubre de 2025	% 100	01:03
2	Emmanuel Serpa 9 de Octubre de 2025	% 100	01:10
3	Jose gonzalez 8 de Octubre de 2025	% 100	01:29
4	Jenny Marcela casas 9 de Octubre de 2025	% 100	02:07
5	EDISON URIBE 17 de Octubre de 2025	% 100	03:06
6	Karen Quintero 8 de Octubre de 2025	% 100	03:34
7	Gutiérrez Cortés Luis Alexander 8 de Octubre de 2025	% 100	04:11
8	GUIOBANY HERNAN GUTIERREZ ROJAS 8 de Octubre de 2025	% 100	04:41
9	Luis Francisco Agudelo montes 16 de Octubre de 2025	% 100	04:43
10	missel slino 23 de Octubre de 2025	% 100	04:47

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Impactos del Estrés LaboralVersión en línea síndrome de burnout. por sig seguridadramsan 1 Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿cómo comienza generalmente el estrés que puede llevar al síndrome de burnout? a De forma lenta y progresiva, casi sin que la persona lo note. b De manera repentina y muy evidente desde el primer día. c Solo aparece después de una crisis emocional fuerte. d Es causado únicamente por problemas personales fuera del trabajo. 2 Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿Quién debe diagnosticar el síndrome de burnout y cuáles son sus tres pilares fundamentales? a Puede diagnosticarse uno mismo, y sus pilares son estrés, cansancio físico y dolor muscular. b Debe diagnosticarlo un profesional de la salud, y se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la iniciativa. c Lo diagnostica el jefe inmediato, basándose en el desempeño laboral. d Cualquier persona puede detectarlo observando cambios de humor y sueño. 3 En el síndrome de burnout, ¿Qué significa el “agotamiento emocional” o “anestesia emocional” según el Dr. Daniel López Rosetti? a Que la persona experimenta euforia y alegría de manera constante. b Que la persona se vuelve más sensible y llora con facilidad ante cualquier situación. c Que la persona se vuelve agresiva y busca discutir constantemente. d Que la persona deja de conectar con sus emociones y ya no reacciona igual que antes, por ejemplo, antes se reía o emocionaba más 4 Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué ocurre en la etapa de despersonalización dentro del síndrome de burnout? a La persona se vuelve más sociable y busca integrarse en todas las actividades del trabajo. b La persona actúa de forma mecánica, se aísla y deja de ser ella misma, sin prestar atención a su entorno. c La persona desarrolla nuevas habilidades emocionales y mejora su concentración d La persona siente más entusiasmo y compromiso con sus tareas laborales. 5 Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué caracteriza la disminución de la iniciativa en el síndrome de burnout? a Que a la persona le cuesta tomar decisiones o hacer cosas que antes realizaba con facilidad b Que la persona toma decisiones impulsivas sin pensarlo. c Que aumenta su energía y comienza nuevos proyectos con frecuencia. d Que desarrolla una gran motivación por innovar en su trabajo.

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síndrome de burnout.

por sig seguridadramsan

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿cómo comienza generalmente el estrés que puede llevar al síndrome de burnout?

De forma lenta y progresiva, casi sin que la persona lo note.

De manera repentina y muy evidente desde el primer día.

Solo aparece después de una crisis emocional fuerte.

Es causado únicamente por problemas personales fuera del trabajo.

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿Quién debe diagnosticar el síndrome de burnout y cuáles son sus tres pilares fundamentales?

Puede diagnosticarse uno mismo, y sus pilares son estrés, cansancio físico y dolor muscular.

Debe diagnosticarlo un profesional de la salud, y se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la iniciativa.

Lo diagnostica el jefe inmediato, basándose en el desempeño laboral.

Cualquier persona puede detectarlo observando cambios de humor y sueño.

En el síndrome de burnout, ¿Qué significa el “agotamiento emocional” o “anestesia emocional” según el Dr. Daniel López Rosetti?

Que la persona experimenta euforia y alegría de manera constante.

Que la persona se vuelve más sensible y llora con facilidad ante cualquier situación.

Que la persona se vuelve agresiva y busca discutir constantemente.

Que la persona deja de conectar con sus emociones y ya no reacciona igual que antes, por ejemplo, antes se reía o emocionaba más

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué ocurre en la etapa de despersonalización dentro del síndrome de burnout?

La persona se vuelve más sociable y busca integrarse en todas las actividades del trabajo.

La persona actúa de forma mecánica, se aísla y deja de ser ella misma, sin prestar atención a su entorno.

La persona desarrolla nuevas habilidades emocionales y mejora su concentración

La persona siente más entusiasmo y compromiso con sus tareas laborales.

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué caracteriza la disminución de la iniciativa en el síndrome de burnout?

Que a la persona le cuesta tomar decisiones o hacer cosas que antes realizaba con facilidad

Que la persona toma decisiones impulsivas sin pensarlo.

Que aumenta su energía y comienza nuevos proyectos con frecuencia.

Que desarrolla una gran motivación por innovar en su trabajo.

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Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿Quién debe diagnosticar el síndrome de burnout y cuáles son sus tres pilares fundamentales?

En el síndrome de burnout, ¿Qué significa el “agotamiento emocional” o “anestesia emocional” según el Dr. Daniel López Rosetti?

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué ocurre en la etapa de despersonalización dentro del síndrome de burnout?

Según el Dr. Daniel López Rosetti, ¿qué caracteriza la disminución de la iniciativa en el síndrome de burnout?

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