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DECRETO 1072 DE 2015 - SG-SST

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Sobre esta actividad

Brindar información a los trabajadores sobre la importancia de la implementación del SG-SST

Creada por

Fabio Aurelio Pulido Gómez
Fabio Aurelio Pulido Gómez
Colombia

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DECRETO 1072 DE 2015 - SG-SST
 

DECRETO 1072 DE 2015 - SG-SSTVersión en línea

Brindar información a los trabajadores sobre la importancia de la implementación del SG-SST

por Fabio Aurelio Pulido Gómez
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1

Son las etapas que se requieren para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Selecciona una o varias respuestas

2

La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST le permite a la empresa:

Selecciona una o varias respuestas

3

Son algunas de las actividades a implementar en la etapa de Planeación del SG-SST

Selecciona una o varias respuestas

4

Son algunas de las actividades que se deben realizar en la etapa HACER

Selecciona una o varias respuestas

5

Son las actividades que se deben realizar en la etapa VERIFICAR

Selecciona una o varias respuestas

6

Son las actividades que se deben realizar en la etapa ACTUAR

Selecciona una o varias respuestas

7

Son algunas de las Responsabilidades del empleador frente al SG-SST

Selecciona una o varias respuestas

8

Asumir las consecuencias de daño ocasionado, corresponde a responsabilidad?

9

Si el empleador afilia y cumple con el pago de aportes responde la ARL, si no hay pagos por el empleador este responde con su patrimonio y corresponde a la responsabilidad?

10

No aplicar normas y reglamentos de SST, No Reportar Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral, No gestionar adecuadamente a los contratistas , corresponde a la responsabilidad de Tipo?

11

Es la responsabilidad directa del causante del Hecho

12

Son las Responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST

Selecciona una o varias respuestas

13

El tema le pareció?

 
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