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Sobre esta actividad

Algorítmos de Manchine Learning: sin supervisión. Cluster.

Creada por

maria laura ledesma
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Argentina

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Los algorítmos más usados en RRHHVersión en línea

Algorítmos de Manchine Learning: sin supervisión. Cluster.

por maria laura ledesma
QR
1

¿Cuáles son los tipos de algorítmos más usados en RRHH?

2

¿Para qué se usan los algorítmos?

3

¿Qué característica poseen los algorítmos de Manchine Learning?

4

¿Cuál es el agorítmo de supervisión más destacado?

5

¿Es posible estudiar los detalles de cada empleado y diseñar en fácilmente un plan de formación, carrera, recompensas, motivación para cada uno de ellos...?

6

¿Qué se puede lograr con este algoritmo?

7

Luego, ¿qué se le puede pedir entonces al sistema y para qué?

8

¿Qué es lo que me permite identificar el "cluster" o agrupamiento y a qué conclusiones arribar? (Explica el gráfico visto).

9

¿Qué significan los algorítmos “sin supervisión”?

10

Un ejemplo de su uso en RRHH…

11

¿A qué nos permite arribar su análisis?

12

En definitiva, ¿quién o quiénes tomarán las decisiones?

 
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