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PROYECTOS INTEGRALESVersión en línea Creación de perfil LinkedIn por Luisa inserción 1 ¿Para qué sirve tener un buen perfil? a Generar contenido viral para conseguir seguidores en redes b Aumentar tus posibilidades de ser visible para empresas o reclutadores y mostrar tu valor profesional c Rellenar un espacio web con información personal 2 ¿Qué es lo primero que mira la gente en tu perfil? a La cantidad de seguidores que tienes b Los enlaces que compartes en tus publicaciones c Tu fotografía de perfil y el titular profesional que resume quién eres y qué ofreces 3 ¿Qué cosas puedes poner para que tu perfil sea mejor? a Experiencia laboral, formación, habilidades y una presentación clara de tus objetivos b Frases generales copiadas de internet sobre trabajo en equipo y motivación c Datos personales como aficiones o gustos sin relación con lo profesional 4 ¿Qué errores hay que evitar en un perfil? a Usar fotos poco apropiadas, no explicar qué haces y escribir de forma confusa o desordenada b Contar demasiado sobre tus pasatiempos c Ser demasiado directo con lo que buscas 5 ¿Qué ejemplo muestra el video de un perfil bueno? a Usa un lenguaje muy técnico para parecer más profesional b Es concreto, tiene una estructura clara, y muestra habilidades y logros de forma sencilla c Está lleno de frases largas y complicadas para impresionar 6 ¿Qué puedes contar sobre ti si nunca has trabajado? a La falta de oportunidades que has tenido b Tus capacidades, tus intereses profesionales, aprendizajes informales y cualquier experiencia práctica relevante c Aspectos personales como tu situación familiar 7 ¿Qué pone en la parte de “Sobre mí”? a Un listado de tus redes sociales b Una descripción extensa sobre tu vida personal y hobbies c Un resumen breve, honesto y claro sobre tus competencias, tu actitud y lo que esperas profesionalmente 8 ¿Por qué es importante tener el perfil actualizado? a Porque si no, la plataforma elimina tu perfil b Porque los cambios constantes en tu formación o experiencia deben reflejarse para no quedar desactualizado c Porque así cambian los colores y el diseño del perfil automáticamente 9 ¿Cómo sugiere mejorar el titular para hacerlo más eficaz? a Incluir palabras clave especificas, un valor diferencial y un enfoque en resultados en vez de solo el cargo. b Añadir detalles de la misión personal y experiencia como becario, incluso sin no aporta al objetivo actual. c Usar frases largas con adjetivos superlativos para impresionar. 10 ¿Cuál es la recomendación respecto a las aptitudes en LinkedIn? a Eliminar todas las aptitudes del perfil para que los reclutadores evalúen solo la experiencia laboral y el titular. b Pedir validaciones al azar de cualquier conexión, sin considerar relevancia ni sector profesional. c Incorporar aptitudes dentro de una narrativa, evitando mencionarlas de forma aislada como meros listados.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es la recomendación respecto a las aptitudes en LinkedIn?