Empleabilidad - Quiz de valoración

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Esta es una prueba de valoración final sobre la temática de Empleabilidad.

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Karol González

Costa Rica

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Empleabilidad - Quiz de valoraciónVersión en línea Esta es una prueba de valoración final sobre la temática de Empleabilidad. por Karol González 1 Según el video, ¿qué es la "empleabilidad"? a Las probabilidades que tiene una persona de encontrar trabajo que depende del momento social, político o legislativo. b Un módulo específico que solo se estudia en el grado de integración social. c Las probabilidades que tiene una persona de encontrar trabajo que depende de sus propias competencias y actitudes d a capacidad de una empresa para ofrecer puestos de trabajo a los usuarios. 2 Dentro de los factores personales que influyen en la empleabilidad, el texto menciona las "actitudes" y las "competencias". ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una "competencia" y NO a una "actitud"? a Amplitud (flexibilidad respecto a puestos de inferior categoría). b Gestión de éxitos y fracasos (locus de control) c Conocimiento de técnicas de búsqueda de empleo (elaboración de currículum, uso de TICs). d Madurez ocupacional (conocimiento del mercado de trabajo e interés por formarse). 3 Cuando un integrador social trabaja con personas que enfrentan "situaciones de rechazo" por parte de la sociedad o las empresas, ¿cuál es una de las intervenciones clave que sugiere el texto, además de trabajar directamente con el usuario? a Ignorar el rechazo y centrarse exclusivamente en la formación técnica del usuario. b Aconsejar al usuario que oculta las pertenencias al colectivo que genera estigma. c Sensibilizar a la sociedad ya las empresas sobre ciertos colectivos y los estigmas asociados. d Limitar la intervención a mejorar únicamente la autoestima del usuario.

Empleabilidad - Quiz de valoraciónVersión en línea

Esta es una prueba de valoración final sobre la temática de Empleabilidad.

por Karol González

Según el video, ¿qué es la "empleabilidad"?

Las probabilidades que tiene una persona de encontrar trabajo que depende del momento social, político o legislativo.

Un módulo específico que solo se estudia en el grado de integración social.

Las probabilidades que tiene una persona de encontrar trabajo que depende de sus propias competencias y actitudes

a capacidad de una empresa para ofrecer puestos de trabajo a los usuarios.

Dentro de los factores personales que influyen en la empleabilidad, el texto menciona las "actitudes" y las "competencias". ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una "competencia" y NO a una "actitud"?

Amplitud (flexibilidad respecto a puestos de inferior categoría).

Gestión de éxitos y fracasos (locus de control)

Conocimiento de técnicas de búsqueda de empleo (elaboración de currículum, uso de TICs).

Madurez ocupacional (conocimiento del mercado de trabajo e interés por formarse).

Cuando un integrador social trabaja con personas que enfrentan "situaciones de rechazo" por parte de la sociedad o las empresas, ¿cuál es una de las intervenciones clave que sugiere el texto, además de trabajar directamente con el usuario?

Ignorar el rechazo y centrarse exclusivamente en la formación técnica del usuario.

Aconsejar al usuario que oculta las pertenencias al colectivo que genera estigma.

Sensibilizar a la sociedad ya las empresas sobre ciertos colectivos y los estigmas asociados.

Limitar la intervención a mejorar únicamente la autoestima del usuario.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Karol González

Según el video, ¿qué es la "empleabilidad"?

Dentro de los factores personales que influyen en la empleabilidad, el texto menciona las "actitudes" y las "competencias". ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una "competencia" y NO a una "actitud"?

Cuando un integrador social trabaja con personas que enfrentan "situaciones de rechazo" por parte de la sociedad o las empresas, ¿cuál es una de las intervenciones clave que sugiere el texto, además de trabajar directamente con el usuario?

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