Juego de Completar los Espacios: Estilos de Liderazgo

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Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión.

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Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(53)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoVersión en línea

por 4UP PARTNERS

supervisión Delegativo formativo dirección apoyo Directivo instrucciones algo autonomía baja maduros Participativo responsabilidades alta líder motivación motivacional

creatividad diversidad colaboradores organización innovación estratégicas tiempo tareas

compromiso autónomo preparación responsabilidad pensamiento creatividad motivación análisis reflexión

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	Anónimo	%
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Completar Frases Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoVersión en línea Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión. por 4UP PARTNERS 1 supervisión Delegativo formativo dirección apoyo Directivo instrucciones algo autonomía baja maduros Participativo responsabilidades alta líder motivación motivacional 1 . Estilo : Para equipos altamente , el líder delega y confía en la del equipo . 2 . Estilo : Para equipos con madurez , requiere claras y cercana . 3 . Estilo : Para equipos con madurez , el facilita la toma de decisiones y ofrece emocional y . 4 . Estilo : Para equipos con de madurez , se ofrece junto con y explicación de decisiones . 2 creatividad diversidad colaboradores organización innovación estratégicas tiempo tareas Ventajas para el Gerente : 1 . Ganancia de : Permite enfocarse en de mayor valor , como liderar el cambio y tomar decisiones clave . 2 . Soluciones e ideas nuevas : Fomenta la y la de ideas al involucrar a los en la toma de decisiones . 3 . Fomento de la : Impulsa la creatividad dentro del equipo , ayudando a la a adaptarse y a innovar . 3 compromiso autónomo preparación responsabilidad pensamiento creatividad motivación análisis reflexión Ventajas para el Colaborador : 1 . Fomenta el : Estimula la y el antes de acudir al gerente . 2 . Capacitación y : Desarrolla las habilidades de análisis y mejora profesional . 3 . Estimula la : Aumenta la para proponer nuevas ideas y soluciones . 4 . Mayor : Otorga mayor control sobre el trabajo , lo que aumenta el . 5 . Compromiso y motivación : La autonomía en la toma de decisiones mejora el compromiso y la conexión con los resultados .