Juego de Completar los Espacios: Estilos de Liderazgo

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Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión.

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Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(17)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(1)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(1)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(5)

Repasamos la gramática de la unidad.
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(15)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.

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Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoVersión en línea

por 4UP PARTNERS

Participativo formativo apoyo instrucciones baja Directivo alta maduros Delegativo motivacional líder dirección algo autonomía responsabilidades motivación supervisión

tiempo estratégicas diversidad organización innovación colaboradores creatividad tareas

creatividad responsabilidad compromiso motivación preparación reflexión autónomo pensamiento análisis


Completar frases Juego de Completar los Espacios: Estilos de LiderazgoVersión en línea Completa los espacios en blanco sobre los estilos de liderazgo y mejora tu comprensión. por 4UP PARTNERS 1 Participativo formativo apoyo instrucciones baja Directivo alta maduros Delegativo motivacional líder dirección algo autonomía responsabilidades motivación supervisión 1 . Estilo : Para equipos altamente , el líder delega y confía en la del equipo . 2 . Estilo : Para equipos con madurez , requiere claras y cercana . 3 . Estilo : Para equipos con madurez , el facilita la toma de decisiones y ofrece emocional y . 4 . Estilo : Para equipos con de madurez , se ofrece junto con y explicación de decisiones . 2 tiempo estratégicas diversidad organización innovación colaboradores creatividad tareas Ventajas para el Gerente : 1 . Ganancia de : Permite enfocarse en de mayor valor , como liderar el cambio y tomar decisiones clave . 2 . Soluciones e ideas nuevas : Fomenta la y la de ideas al involucrar a los en la toma de decisiones . 3 . Fomento de la : Impulsa la creatividad dentro del equipo , ayudando a la a adaptarse y a innovar . 3 creatividad responsabilidad compromiso motivación preparación reflexión autónomo pensamiento análisis Ventajas para el Colaborador : 1 . Fomenta el : Estimula la y el antes de acudir al gerente . 2 . Capacitación y : Desarrolla las habilidades de análisis y mejora profesional . 3 . Estimula la : Aumenta la para proponer nuevas ideas y soluciones . 4 . Mayor : Otorga mayor control sobre el trabajo , lo que aumenta el . 5 . Compromiso y motivación : La autonomía en la toma de decisiones mejora el compromiso y la conexión con los resultados .