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Contrato de trabajo, nómina, factura y recibo

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Sobre Video Quiz

1º bachillerato

Ciencias económicas

finanzas responsables

Edad recomendada: 16 años

36 veces realizada

Creada por

TIC Maristas Murcia

España

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FIN24DCésarMLP (D) (D) (D)Versión en línea Contrato de trabajo, nómina, factura y recibo por TIC Maristas Murcia 1 ¿Qué pasa si un contrato de trabajo no cumple con lo establecido por la leyes laborales del país en el que se firma? a El empleador es llevado a la cárcel b Que no puede ser tomado por válido de cara a la justicia y no podrá ser reclamado legalmente su cumplimiento c Que el empleador tiene que pagarle un dinero al trabajador d no pasa nada 2 ¿Cómo se clasifican las nóminas? a Según la periodicidad del pago y el tipo de personal b Según si la nómina es física o en formato digital c Según el tipo de personal y la cantidad de salario d Según la periodicidad del pago y el número de personas al que va dirigido 3 ¿Qué es una factura ordinaria? a Documento digital cuya función es validar operaciones de compra o venta de bienes o servicios b Documento mercantil que no posee información completa de dicha actividad, solo datos del vendedor, valores del producto y el IVA c Documento cuya función es modificar una factura anterior d Documento tangible cuya función es validar las operaciones de compra o venta de bienes o servicios 4 ¿Qué es un recibo? a Documento mercantil que refleja la compraventa de un bien o la prestación de un servicio determinado b Documento donde se registra la relación laboral y monetaria entre el empleado y la compañía donde trabaja c Documento mercantil que busca comprobar el pago efectuado de un bien o servicio que se ha consumido d Documento legal en el que se formaliza un acuerdo entre un empleador y un trabajador, en el que se detallan los términos en los que se dará la relación de trabajo

FIN24DCésarMLP (D) (D) (D)Versión en línea

Contrato de trabajo, nómina, factura y recibo

por TIC Maristas Murcia

¿Qué pasa si un contrato de trabajo no cumple con lo establecido por la leyes laborales del país en el que se firma?

El empleador es llevado a la cárcel

Que no puede ser tomado por válido de cara a la justicia y no podrá ser reclamado legalmente su cumplimiento

Que el empleador tiene que pagarle un dinero al trabajador

no pasa nada

¿Cómo se clasifican las nóminas?

Según la periodicidad del pago y el tipo de personal

Según si la nómina es física o en formato digital

Según el tipo de personal y la cantidad de salario

Según la periodicidad del pago y el número de personas al que va dirigido

¿Qué es una factura ordinaria?

Documento digital cuya función es validar operaciones de compra o venta de bienes o servicios

Documento mercantil que no posee información completa de dicha actividad, solo datos del vendedor, valores del producto y el IVA

Documento cuya función es modificar una factura anterior

Documento tangible cuya función es validar las operaciones de compra o venta de bienes o servicios

¿Qué es un recibo?

Documento mercantil que refleja la compraventa de un bien o la prestación de un servicio determinado

Documento donde se registra la relación laboral y monetaria entre el empleado y la compañía donde trabaja

Documento mercantil que busca comprobar el pago efectuado de un bien o servicio que se ha consumido

Documento legal en el que se formaliza un acuerdo entre un empleador y un trabajador, en el que se detallan los términos en los que se dará la relación de trabajo

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¿Qué pasa si un contrato de trabajo no cumple con lo establecido por la leyes laborales del país en el que se firma?

¿Cómo se clasifican las nóminas?

¿Qué es una factura ordinaria?

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