TEMA 4 RECURSOS HUMANOS

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(4)

Generalización del departamento de recursos humanos

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Sobre Video Quiz

Ciencias económicas

2º Bachillerato

humanidades

Edad recomendada: 17 años

34 veces realizada

Creada por

Salvador Bermúdez Moral

España

Top 10 resultados

1

Lorena Toledo Sánchez

5 de Diciembre de 2024

03:08

tiempo

100

puntuacion
2

Miguel

5 de Diciembre de 2024

09:01

tiempo

100

puntuacion
3

Sergio Navarro

5 de Diciembre de 2023

09:02

tiempo

100

puntuacion
4

Alba

5 de Diciembre de 2024

10:02

tiempo

100

puntuacion
5

Nuria

5 de Diciembre de 2024

13:14

tiempo

100

puntuacion
6

Sara Moreno Maleno

5 de Diciembre de 2024

24:18

tiempo

100

puntuacion
7

Carla Donado León

5 de Diciembre de 2024

04:35

tiempo

90

puntuacion
8

Sofia

5 de Diciembre de 2024

04:54

tiempo

90

puntuacion
9

Yanira de Gracia Toledo

5 de Diciembre de 2024

07:21

tiempo

90

puntuacion
10

Iván Moreno Martínez

5 de Diciembre de 2024

11:43

tiempo

90

puntuacion

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TEMA 4 RECURSOS HUMANOSVersión en línea Generalización del departamento de recursos humanos por Salvador Bermúdez Moral 1 1. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones NO es del reclutamiento interno? Selecciona una o varias respuestas a a. Reubicación de empleados b b. Satisfacer la necesidad de los trabajadores c c. Formación y adaptación d d. Conseguir los objetivos pactados 2 2. Los anuncios en internet permiten establecer relaciones profesionales con personas que te pueden apoyar en la búsqueda de empleo, pero, ¿Cómo se denomina esta forma de reclutamiento? Selecciona una o varias respuestas a a. outsourcing b b. networking c c. headhunters d d. Ninguna es correcta 3 3. ¿Cuándo finaliza el proceso de selección de un candidato que ha terminado todos las fases de selección? Selecciona una o varias respuestas a a. Con la adecuada acogida b b. Con el reconocimiento médico c c. Con la Precontratación d d. Con la carta de oferta de empleo 4 11. Entre los objetivos de la Formación que ha de fomentar la participación de los trabajadores se encuentra: Selecciona una o varias respuestas a a. Mejorar la competitividad de las empresas b b. Potenciar para funciones de mayor importancia c c. Ambas son correctas d d. Ninguna es correcta 5 7. Un convenio colectivo es… Selecciona una o varias respuestas a a. Un acuerdo entre un trabajador y su empresario b b. Una negociación entre empresarios y sindicatos c c. El resultado de una negociación colectiva d d. Un documento que analiza la contratación laboral 6 6. Existen varios factores de riesgo que debemos evitar al igual que debemos evitar la desmotivación ya que, en si mismo puede ser un factor de riesgo. ¿Cuál de los siguientes factores es un factor de desmotivación?: Selecciona una o varias respuestas a a. La encuesta de clima laboral b b. La desilusión y el aburrimiento c c. La negociación de los objetivos del departamento d d. La ausencia de cesta de navidad 7 7. También hay que ir observando la politica de igualdad si se está cumpliento, por tanto ¿Cuál de las siguientes medidas NO corresponde con las medidas de política de igualdad? Selecciona una o varias respuestas a a. Motivación b b. Promoción c c. Formación d d. Información 8 9. Hablando de necesidades, según Maslow, que expuso la teoría de las necesidades, cuando un trabajador trata de consolidar su status dentro y fuera de la empresa pertenece al nivel de: Selecciona una o varias respuestas a a. Sociales b b. Fisiológicas c c. Estima d d. Seguridad 9 5. ¿Cuál de las siguientes técnicas motivacionales NO es un instrumento para mejorar la motivación de los trabajadores? Selecciona una o varias respuestas a a. Ceder responsabilidades b b. Mejora de las condiciones laborales c c. Planes de sugerencias d d. Reconocimiento del trabajo realizado 10 6. Aquellos factores que tienen que ver con aspectos directamente relacionados con los cargos en cada puesto de trabajo se denomina… Selecciona una o varias respuestas a a. Factores higiénicos b b. Factores laborales c c. Factores condicionales d d. Factores motivacionales

TEMA 4 RECURSOS HUMANOSVersión en línea

Generalización del departamento de recursos humanos

por Salvador Bermúdez Moral

1. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones NO es del reclutamiento interno?

Selecciona una o varias respuestas

a. Reubicación de empleados

b. Satisfacer la necesidad de los trabajadores

c. Formación y adaptación

d. Conseguir los objetivos pactados

2. Los anuncios en internet permiten establecer relaciones profesionales con personas que te pueden apoyar en la búsqueda de empleo, pero, ¿Cómo se denomina esta forma de reclutamiento?

Selecciona una o varias respuestas

a. outsourcing

b. networking

c. headhunters

d. Ninguna es correcta

3. ¿Cuándo finaliza el proceso de selección de un candidato que ha terminado todos las fases de selección?

Selecciona una o varias respuestas

a. Con la adecuada acogida

b. Con el reconocimiento médico

c. Con la Precontratación

d. Con la carta de oferta de empleo

11. Entre los objetivos de la Formación que ha de fomentar la participación de los trabajadores se encuentra:

Selecciona una o varias respuestas

a. Mejorar la competitividad de las empresas

b. Potenciar para funciones de mayor importancia

c. Ambas son correctas

d. Ninguna es correcta

7. Un convenio colectivo es…

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a. Un acuerdo entre un trabajador y su empresario

b. Una negociación entre empresarios y sindicatos

c. El resultado de una negociación colectiva

d. Un documento que analiza la contratación laboral

6. Existen varios factores de riesgo que debemos evitar al igual que debemos evitar la desmotivación ya que, en si mismo puede ser un factor de riesgo. ¿Cuál de los siguientes factores es un factor de desmotivación?:

Selecciona una o varias respuestas

a. La encuesta de clima laboral

b. La desilusión y el aburrimiento

c. La negociación de los objetivos del departamento

d. La ausencia de cesta de navidad

7. También hay que ir observando la politica de igualdad si se está cumpliento, por tanto ¿Cuál de las siguientes medidas NO corresponde con las medidas de política de igualdad?

Selecciona una o varias respuestas

a. Motivación

b. Promoción

c. Formación

d. Información

9. Hablando de necesidades, según Maslow, que expuso la teoría de las necesidades, cuando un trabajador trata de consolidar su status dentro y fuera de la empresa pertenece al nivel de:

Selecciona una o varias respuestas

a. Sociales

b. Fisiológicas

c. Estima

d. Seguridad

5. ¿Cuál de las siguientes técnicas motivacionales NO es un instrumento para mejorar la motivación de los trabajadores?

Selecciona una o varias respuestas

a. Ceder responsabilidades

b. Mejora de las condiciones laborales

c. Planes de sugerencias

d. Reconocimiento del trabajo realizado

6. Aquellos factores que tienen que ver con aspectos directamente relacionados con los cargos en cada puesto de trabajo se denomina…

Selecciona una o varias respuestas

a. Factores higiénicos

b. Factores laborales

c. Factores condicionales

d. Factores motivacionales

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por Salvador Bermúdez Moral

1. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones NO es del reclutamiento interno?

Selecciona una o varias respuestas

2. Los anuncios en internet permiten establecer relaciones profesionales con personas que te pueden apoyar en la búsqueda de empleo, pero, ¿Cómo se denomina esta forma de reclutamiento?

Selecciona una o varias respuestas

3. ¿Cuándo finaliza el proceso de selección de un candidato que ha terminado todos las fases de selección?

Selecciona una o varias respuestas

11. Entre los objetivos de la Formación que ha de fomentar la participación de los trabajadores se encuentra:

Selecciona una o varias respuestas

7. Un convenio colectivo es…

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6. Existen varios factores de riesgo que debemos evitar al igual que debemos evitar la desmotivación ya que, en si mismo puede ser un factor de riesgo. ¿Cuál de los siguientes factores es un factor de desmotivación?:

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7. También hay que ir observando la politica de igualdad si se está cumpliento, por tanto ¿Cuál de las siguientes medidas NO corresponde con las medidas de política de igualdad?

Selecciona una o varias respuestas

9. Hablando de necesidades, según Maslow, que expuso la teoría de las necesidades, cuando un trabajador trata de consolidar su status dentro y fuera de la empresa pertenece al nivel de:

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5. ¿Cuál de las siguientes técnicas motivacionales NO es un instrumento para mejorar la motivación de los trabajadores?

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6. Aquellos factores que tienen que ver con aspectos directamente relacionados con los cargos en cada puesto de trabajo se denomina…

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