Tipos de Coaching

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Reyna Crespo

México

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Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(4)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(17)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(6)

Repasamos la gramática de la unidad.
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(3)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(18)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas

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Tipos de Coaching Versión en línea

por Reyna Crespo

emocional Coachin Coaching Coaching Sistémico PNL Coaching cognitivo Coaching educativo Ejecutivo ontológico inteligencia Personal Empresarial


Completar frases Tipos de Coaching Versión en línea Completa correctamente, de acuerdo a la descripción que te dan de los tipos de coaching por Reyna Crespo 1 emocional Coachin Coaching Coaching Sistémico PNL Coaching cognitivo Coaching educativo Ejecutivo ontológico inteligencia Personal Empresarial 1 . Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida . 2 . Este se dirige a organizaciones , incluye temas como la gestión del tiempo , favorecer las relaciones entre los trabajadores , trabajo equipo , etc . 3 . Este es un tipo de coaching organizacional , hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal . 4 . Es un proceso orientado a la optimización del lenguaje , los procesos y las herramientas lingüísticas utilizadas por la persona . 5 . Este tipo de coaching es de utilidad para analizar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno . 6 . En este tipo de coaching el autoconocimiento y la manera de regular las emociones , es básico para conseguir el desarrollo personal y el bienestar . 7 . Tipo de coaching donde se analiza como la persona interpreta y afronta la realidad ( visual , auditiva , kinestésica ) para ayudar a modificar ciertas conductas . 8 . En este se tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones expresivas y receptivas , la memoria , el aprendizaje y el pensamiento . 9 . Es una herramienta que permite potenciar las competencias individuales de los educandos , incrementa su aprendizaje y les posibilita la resolución de dificultades y conflictos entre pares . 10 . Es una forma de dirigir , de tratar a las personas o dicho en otras palabras es una forma de pensar y de ser .