Accountability

Sobre esta actividad

Es la decisión personal y la capacidad de enfrentar las circunstancias, cualquiera que éstas sean, adueñarse de los resultados esenciales y hacer lo necesario hasta lograrlos.

Creada por

Dora Viviana David

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dora Viviana David 23 de Marzo de 2020	% 33	01:36

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Completar Frases AccountabilityVersión en línea Es la decisión personal y la capacidad de enfrentar las circunstancias, cualquiera que éstas sean, adueñarse de los resultados esenciales y hacer lo necesario hasta lograrlos. por Dora Viviana David 1 objetivos resultados honren ACCOUNTABILITY equipos cultura resultados apropiaré mentalidad cumplimiento compromisos dueños obligaciones seguimiento ACCOUNTABILITY , es la o valor interno , que se refleja en la manera de trabajar de la organización , por la cual los líderes , los equipos y las personas tienen una de responsabilidad y de y no están sujetos o esperando a que nadie les recuerde o exija lo que tienen que hacer , a que nadie les tenga que perseguir y dar . Es gente que tiene responsabilidad interna , que viene de adentro , que está en ellos siempre , en todo momento y en toda circunstancia . Los factores que hacen que exista en una organización son : En primer lugar " COMPROMISO " , tanto las personas como los deben hacerse de lo que van hacer desde antes , desde un principio , desde el momento mismo en que se toma una tarea , a priori , desde que se acepta formar parte de un proceso . El segundo elemento es " PROACTIVIDAD " , una vez que me hago dueño de mis y obligaciones , tanto personales y profesionales , sé que haré lo que tenga que hacer , tomaré las acciones , en el volumen y la intensidad que sea necesario , para que los u se logren , para que los compromisos se cumplan y se . Recurriré a quien tenga que recurrir , moveré a quien tenga que mover , y tomaré los riesgos personales y profesionales que se presenten , con tal de que se completen los y expectativas acordadas . Finalmente , el tercer elemento es " RESPONSABILIDAD " , que significa que yo " daré la cara " y me de los resultados de mi trabajo y mis compromisos o de los del equipo o proceso del cual formo parte , sean buenos o sean malos . Es una disposición total a rendir cuentas por mis compromisos y .

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Es la decisión personal y la capacidad de enfrentar las circunstancias, cualquiera que éstas sean, adueñarse de los resultados esenciales y hacer lo necesario hasta lograrlos.

objetivos resultados honren ACCOUNTABILITY equipos cultura resultados apropiaré mentalidad cumplimiento compromisos dueños obligaciones seguimiento

ACCOUNTABILITY , es la o valor interno , que se refleja en la manera de trabajar de la organización , por la cual los líderes , los equipos y las personas tienen una de responsabilidad y de y no están sujetos o esperando a que nadie les recuerde o exija lo que tienen que hacer , a que nadie les tenga que perseguir y dar . Es gente que tiene responsabilidad interna , que viene de adentro , que está en ellos siempre , en todo momento y en toda circunstancia .
Los factores que hacen que exista en una organización son :
En primer lugar " COMPROMISO " , tanto las personas como los deben hacerse de lo que van hacer desde antes , desde un principio , desde el momento mismo en que se toma una tarea , a priori , desde que se acepta formar parte de un proceso .
El segundo elemento es " PROACTIVIDAD " , una vez que me hago dueño de mis y obligaciones , tanto personales y profesionales , sé que haré lo que tenga que hacer , tomaré las acciones , en el volumen y la intensidad que sea necesario , para que los u se logren , para que los compromisos se cumplan y se . Recurriré a quien tenga que recurrir , moveré a quien tenga que mover , y tomaré los riesgos personales y profesionales que se presenten , con tal de que se completen los y expectativas acordadas .
Finalmente , el tercer elemento es " RESPONSABILIDAD " , que significa que yo " daré la cara " y me de los resultados de mi trabajo y mis compromisos o de los del equipo o proceso del cual formo parte , sean buenos o sean malos . Es una disposición total a rendir cuentas por mis compromisos y .

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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