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por Luisa Ospina
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organización consultores diagnostico productividad Recopilación Intervención integración etapas problemas Tecnoestructurales cambio oportunidades desarrollan

El DO va a involucrar a la organización para que el se genere efectivamente , ya que cada una de sus partes de ésta tienen que trabajar en conjunto para resolver los y así aprovechar las que surjan de una manera coordinada .

Hay tres fundamentales en el Desarrollo Organizacional : El inicial que ocurre cuando los en desarrollo organizacional trabajan con los gerentes para determinar por qué la es baja o por qué los empleados están insatisfechos , la de Datos que incluye encuestas mediante cuestionarios y discusiones en grupo y la que requiere la capacitación necesaria para resolver los problemas identificados por los consultores .

Una Intervención que podemos resaltar de DO es la la cual se enfoca en la relación con las funciones que se tanto en un puesto determinado como en la total , es decir como un todo .

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