Relacionar Columnas NormaVersión en línea Presentación del decreto 1567 por MARIA DIDNORIS TIMOTE AROCA 1 ¿Cuales son los componentes del sistema? 2 ¿Cuales son los principios de la capacitación? 3 ¿Cuales son las areas de capacitacion? 4 Objetivos de la capacitación 5 ¿Que es el sistema de capacitacion? 6 ¿ Cuales son las obligaciones de las entidades? 7 ¿Cual es el propósito del sistema de capacitacion? 8 ¿Que es capacitación? a) Complementariedad b) Integridad c) Objetividad d) Participación e) Cognitividad f) Prevalencia de intereses de la organización g) Integración a la carrera administrativa h) Énfasis en la practica continua Generar en las entidades y empleos una mayor capacidad de aprendizaje y acción, en función de lograr la eficiencia y la eficacia. a) Disposiciones legales b) Plan Nacional de capacitación y formación c) Planes institucionales d) Recursos e) organismos a) Contribuir al mejoramiento institucional b) Promover el desarrollo integral del recurso humano c) Elevar el nivel de compromiso de los empleados d) Fortalecer la capacidad y aportar conocimiento, habilidades y aptitudes Conjunto de procesos organizados dirigidos a prolongar y completar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de aptitudes Identificar necesidades, formular el plan institucional de capacitación establecer reglamentos internos, evaluar y presentar informes Conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados Funcionales, misionales o tecnicas y gestion
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