Relacionar Columnas NormaVersión en línea Presentación del decreto 1567 por MARIA DIDNORIS TIMOTE AROCA 1 Objetivos de la capacitación 2 ¿Que es capacitación? 3 ¿Cuales son los principios de la capacitación? 4 ¿ Cuales son las obligaciones de las entidades? 5 ¿Cuales son las areas de capacitacion? 6 ¿Cual es el propósito del sistema de capacitacion? 7 ¿Cuales son los componentes del sistema? 8 ¿Que es el sistema de capacitacion? a) Contribuir al mejoramiento institucional b) Promover el desarrollo integral del recurso humano c) Elevar el nivel de compromiso de los empleados d) Fortalecer la capacidad y aportar conocimiento, habilidades y aptitudes Conjunto de procesos organizados dirigidos a prolongar y completar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de aptitudes a) Disposiciones legales b) Plan Nacional de capacitación y formación c) Planes institucionales d) Recursos e) organismos Conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados Generar en las entidades y empleos una mayor capacidad de aprendizaje y acción, en función de lograr la eficiencia y la eficacia. a) Complementariedad b) Integridad c) Objetividad d) Participación e) Cognitividad f) Prevalencia de intereses de la organización g) Integración a la carrera administrativa h) Énfasis en la practica continua Identificar necesidades, formular el plan institucional de capacitación establecer reglamentos internos, evaluar y presentar informes Funcionales, misionales o tecnicas y gestion
