Fundamentos de la Administración I Parcial 1

AsterQuiz

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Son preguntas básicas del concepto de administración, la importancia y sus principios

Creada por

LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ

México

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1	karen romero 14 de Septiembre de 2026	% 93	06:47
2	Jovany Maturin 14 de Septiembre de 2026	% 87	07:25
3	Dafne Rubio 14 de Septiembre de 2026	% 87	11:03
4	Anónimo 28 de Septiembre de 2026	% 85	11:18
5	keyla castañeda 24 de Septiembre de 2026	% 85	16:49
6	Anónimo 28 de Septiembre de 2026	% 85	19:47
7	Anónimo 24 de Septiembre de 2026	% 81	11:16
8	Anónimo 28 de Septiembre de 2026	% 81	11:45
9	Heidy Martinez 14 de Septiembre de 2026	% 80	06:16
10	Brayan German 14 de Septiembre de 2026	% 80	07:32

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Fundamentos de la Administración I Parcial 1


AsterQuiz Fundamentos de la Administración I Parcial 1Versión en línea Son preguntas básicas del concepto de administración, la importancia y sus principios por LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ 1 ¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'? a Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. b Todas las actividades deben seguir un mismo plan estratégico. c Varios jefes pueden dar instrucciones a un empleado si son del mismo departamento. 2 ¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración? a Se aplica exclusivamente en empresas privadas con fines de lucro. b Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno o familia. c Es la capacidad de la administración para adaptarse a los cambios del mercado. 3 De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad? a La responsabilidad. b La jerarquía absoluta. c La remuneración variable. 4 ¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización? a Que todas las actividades se alineen con un mismo plan y objetivo. b Que los empleados obedezcan sin cuestionar las reglas impuestas. c Que solo exista un departamento encargado de todas las tareas. 5 Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'? a Que los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales. b Que el bienestar de un empleado es más importante que el de la empresa. c Que los empleados deben renunciar a sus salarios por el bien del gobierno. 6 ¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'? a Debe ser un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores. b Debe ser el pago más alto posible del mercado laboral. c Debe ser igual para todos los empleados, sin importar su puesto. 7 ¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'? a El equilibrio en la toma de decisiones entre los niveles jerárquicos. b La concentración de todas las tareas en una sola oficina. c La eliminación total de los niveles jerárquicos. 8 ¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'? a Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos. b Un sistema donde todos los empleados tienen el mismo rango. c La rotación constante de los directores de la empresa. 9 ¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración? a Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado. b Prohibir el movimiento de materiales dentro de la fábrica. c Que los empleados siempre estén en silencio durante su jornada. 10 ¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio? a Garantizar trato justo, respetuoso y condiciones laborales adecuadas para todos. b Sancionar a todos los empleados por igual ante cualquier error. c Darle a todos los empleados los mismos beneficios sin considerar su esfuerzo. 11 ¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'? a Porque evita una alta rotación que puede comprometer la eficiencia. b Porque permite que los empleados se vuelvan dueños de la empresa. c Porque asegura que nadie sea despedido, aunque no trabaje bien. 12 ¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'? a Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones. b Que cada persona trabaje de forma aislada sin consultar a nadie. c Que los empleados sigan estrictamente las órdenes sin proponer nada. 13 De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'? a Promover la armonía y el trabajo conjunto dentro de la organización. b Crear una competencia agresiva entre los departamentos. c Que los empleados se reúnan únicamente para actividades sociales. 14 ¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización? a El cumplimiento de normas y reglas internas de la organización. b El uso exclusivo de castigos corporales para mantener el control. c Que los empleados no puedan hablar entre ellos durante el trabajo. 15 En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo? a El reconocimiento de la jerarquía y las decisiones de los líderes. b La eliminación de cualquier norma que limite al empleado. c Que los líderes siempre tomen decisiones basadas únicamente en su interés personal. 16 ¿Qué es la administración? a Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas b Es un proceso que me permite manipular mi dinero y mis negocios mediante reglas estrictas c Es un proceso que me permite controlar los negocios el cual tiene 3 fases, planeación, organización y control 17 Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios (Importancia de la administración) a Optimización de recursos b Cumplimiento de objetivos c Toma de decisiones 18 Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas (Importancia de la administración) a Cumplimiento de objetivos b Optimización de recursos c Toma de decisiones 19 Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas (Importancia de la administración) a Toma de decisiones b Cumplimiento de objetivos c Optimizacion de recursos 20 Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral (Importancia de la administración) a Coordinación y trabajo en equipo b Optimización de recursos c Toma de decisiones 21 Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social (Importancia de la administración) a Adaptación al cambio b Optimización de recursos c Toma de decisiones 22 Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo (Importancia de la administración) a Crecimiento y sostenibilidad b Optimización de recursos c Toma de decisiones 23 ¿A qué se refiere la característica de 'Flexibilidad' en la administración? a Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno b Que puede usarse en todos momentos de la vida del negocio c Que funciona tanto en empresas públicas como privadas 24 Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. (Caracteristica de la Administración) a Multidisciplinaria b Flexibilidad c Universalidad 25 Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos (característica de la administración) a Finalidad u orientación hacia objetivos b Flexibilidad c Universalidad 26 Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común (característica de la administración) a Coordinación b División del trabajo c Optimización de recursos

Fundamentos de la Administración I Parcial 1

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Fundamentos de la Administración I Parcial 1Versión en línea

por LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ

¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'?

¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración?

De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad?

¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización?

Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'?

¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'?

¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'?

¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'?

¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración?

¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio?

¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'?

¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'?

De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'?

¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización?

En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo?

¿Qué es la administración?

Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios (Importancia de la administración)

Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas (Importancia de la administración)

Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas (Importancia de la administración)

Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral (Importancia de la administración)

Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social (Importancia de la administración)

Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo (Importancia de la administración)

¿A qué se refiere la característica de 'Flexibilidad' en la administración?

Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. (Caracteristica de la Administración)

Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos (característica de la administración)

Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común (característica de la administración)