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Sobre esta actividad

Ayuda a la rana a llegar al otro lado

Creada por

Juan Sebastian Acosta Alarcon
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Colombia

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Ayuda a la rana a llegar al otro lado

por Juan Sebastian Acosta Alarcon
1

¿Cuándo debe reportarse la incapacidad?

2

¿Qué documento debe reportarse oportunamente?

3

¿Cuándo debe reportarse la incapacidad?

4

¿Qué información debe incluirse en el asunto del correo?

5

¿Qué número de identificación se solicita?

6

¿Qué documento adicional puede requerirse en determinados casos?

7

¿Qué ayuda a evitar el reporte oportuno?

8

¿Qué puede verse afectado por un reporte tardío?

9

¿Qué puede generar un reporte fuera del tiempo establecido?

10

¿Qué debe hacerse después de recibir una incapacidad?

11

¿Qué documento debe reportarse oportunamente?

12

¿En qué formato debe enviarse el documento?

13

¿Cuándo debe reportarse la incapacidad?

14

¿Qué información debe incluirse en el asunto del correo?

15

¿Qué número de identificación se solicita?

16

¿Qué documento adicional puede requerirse en determinados casos?

17

¿Qué ayuda a evitar el reporte oportuno?

18

¿Qué puede verse afectado por un reporte tardío?

19

¿Qué puede generar un reporte fuera del tiempo establecido?

20

¿Qué debe hacerse después de recibir una incapacidad?

21

¿Por qué es importante reportar la incapacidad a tiempo?

22

¿Cuál es el formato indicado para enviar el documento?

23

¿Qué debe revisarse antes de enviar el reporte?

24

¿Qué facilita el reporte oportuno?

25

¿Qué contribuye a un proceso eficiente?

26

¿Qué debe hacerse con los soportes requeridos?

27

¿Qué ayuda a mantener un adecuado registro?

28

¿Qué puede generar el incumplimiento de los tiempos?

29

¿Qué debe contener el documento enviado?

30

¿Cuál es una buena práctica al recibir una incapacidad?

31

¿Qué acción contribuye a un proceso eficiente?

32

¿Qué se busca evitar con el cumplimiento del procedimiento?

33

¿Qué debe hacerse con la incapacidad una vez expedida?

34

¿Qué documento puede ser necesario como soporte adicional?

35

¿Qué puede ocurrir cuando el reporte se realiza tarde?

36

¿Qué debe contener el certificado de incapacidad?

37

¿Qué acción no es recomendable?

38

¿Qué ayuda a mantener la continuidad del proceso?

39

¿Qué debe hacer el trabajador cuando recibe su incapacidad?

40

¿Qué puede generar un reporte tardío?

41

¿Qué es correcto al enviar el documento?

42

¿Qué ayuda a evitar reprocesos?

43

¿Qué hacer si se requieren documentos adicionales?

44

¿Qué relación existe entre el reporte oportuno y la nómina?

45

¿Qué característica debe tener un buen reporte?

46

¿Qué puede provocar información incompleta?

47

¿Qué se debe hacer con el certificado de incapacidad?

48

¿Cuál de estas acciones NO es recomendable?

49

¿Qué ayuda a mantener la continuidad del proceso?

50

¿Qué debe hacer el trabajador cuando recibe su incapacidad?

51

¿Qué puede generar un reporte tardío?

52

¿Qué es correcto al enviar el documento en formato PDF?

53

¿Qué se debe evitar al hacer el reporte?

54

¿Qué mensaje describe la infografía principal?

 
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