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Sobre esta actividad

Fortalecer la expresión y relaciones laborales

Creada por

MARIBEL Contreras
MARIBEL Contreras
Colombia

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Comunicación y AsertividadVersión en línea

Fortalecer la expresión y relaciones laborales

por MARIBEL Contreras
1

Si un líder te asigna una carga de trabajo excesiva que no vas a alcanzar a terminar con la calidad requerida, una persona asertiva debería:

2

¿Qué describe mejor la asertividad?

3

¿Cuál es una señal de comunicación asertiva?

4

¿Qué técnica ayuda a decir no sin culpa?

5

En una conversación asertiva, ¿qué pregunta ayuda a clarificar?

6

En una reunión, si alguien interrumpe, ¿qué hacer?

7

¿Qué NO es una señal de comunicación efectiva?

8

¿Qué beneficio aporta la asertividad en el trabajo?

9

¿Cuál es una frase útil para la asertividad?

10

¿Qué aspecto no verbal es importante en la asertividad?

11

¿Qué hacer al recibir una crítica negativa?

12

¿Qué persona envía el mensaje en la comunicación?

13

¿Qué tipo de comunicación utiliza gestos y expresiones, no palabras?

14

¿Qué factor puede distorsionar el mensaje durante la transmisión?

15

¿Qué es la retroalimentación en la comunicación?

16

La escucha activa implica...

17

En comunicación intercultural, una buena práctica es...

18

¿Qué canal es más rápido para mensajes cortos?

19

En el proceso, ¿qué facilita la comprensión entre emisor y receptor?

20

Una barrera de información típica es...

21

¿Qué fase final evalúa si se entendió el mensaje?

 
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