AsterQuiz: Peligro Psicosocial

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Juego de asteroides sobre riesgos psicosociales en el trabajo.

Creada por

Natalis Jhoana Rivera Teheran

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	02:37
2	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	02:51
3	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	02:59
4	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	03:10
5	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	03:14
6	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	03:18
7	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	03:35
8	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	03:45
9	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	04:01
10	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	04:01

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AsterQuiz: Peligro Psicosocial


AsterQuiz AsterQuiz: Peligro PsicosocialVersión en línea Juego de asteroides sobre riesgos psicosociales en el trabajo. por Natalis Jhoana Rivera Teheran 1 ¿Qué se entiende por peligro psicosocial en el trabajo? a Condiciones laborales que afectan el desempeño del trabajador b Condiciones laborales que pueden afectar la salud y bienestar del trabajador c Factores de producción sin impacto en la salud 2 ¿Cuál es un factor intralaboral? a Las condiciones propias del trabajador b Las condiciones relacionadas con el trabajo c Las condiciones relacionadas con su entorno familiar 3 ¿Qué se evalúa principalmente en la Batería de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo? a Las condiciones de salud y el desempeño laboral b Las condiciones laborales y los resultados empresariales c Los factores de riesgo psicosocial y sus efectos 4 ¿Qué indica la Resolución 2764 de 2022 en Colombia? a Adopta instrumentos para evaluar factores de riesgo psicosocial b Establece instrumentos para evaluar riesgos laborales c Regula instrumentos para controlar riesgos laborales 5 Ruta de atención del riesgo psicosocial: ¿qué se debe hacer primero? a Evaluar la situación de riesgo b Identificar la situación de riesgo c Intervenir la situación de riesgo 6 Un trabajador con sobrecarga, conflictos y falta de autonomía, ¿qué combinación de factores describe? a Factores personales y familiares b Factores intralaborales c Factores individuales y externos 7 En un equipo, varios miembros presentan problemas de sueño y somnolencia diurna. ¿Qué combinación de factores podría explicar esto? a Factores personales y condiciones del entorno b Factores intralaborales y sus efectos en la salud c Factores laborales y características individuales 8 Un trabajador expone síntomas de estrés crónico tras incidentes repetidos. ¿Qué consecuencias para la salud podrían contemplarse? a Alteraciones metabólicas y problemas cardiovasculares b Alteraciones digestivas y problemas respiratorios c Alteraciones musculares y problemas inmunológicos 9 Tras la evaluación, se observa confidencialidad de resultados entre trabajador y supervisor. ¿Qué aspecto se prioriza? a Comunicación y seguimiento de la información b Protección y manejo adecuado de la información c Registro y divulgación de la información 10 Una empleada de 32 años enfrenta carga laboral, conflicto con supervisor, cuidado de un hijo y síntomas de ansiedad. ¿Qué elementos deben considerarse para un plan de atención integral? a Factores intralaborales, extralaborales y estado de salud b Factores laborales, personales y desempeño c Factores familiares, laborales y productividad

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué se entiende por peligro psicosocial en el trabajo?

¿Cuál es un factor intralaboral?

¿Qué se evalúa principalmente en la Batería de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo?

¿Qué indica la Resolución 2764 de 2022 en Colombia?

Ruta de atención del riesgo psicosocial: ¿qué se debe hacer primero?

Un trabajador con sobrecarga, conflictos y falta de autonomía, ¿qué combinación de factores describe?

En un equipo, varios miembros presentan problemas de sueño y somnolencia diurna. ¿Qué combinación de factores podría explicar esto?

Un trabajador expone síntomas de estrés crónico tras incidentes repetidos. ¿Qué consecuencias para la salud podrían contemplarse?

Tras la evaluación, se observa confidencialidad de resultados entre trabajador y supervisor. ¿Qué aspecto se prioriza?

Una empleada de 32 años enfrenta carga laboral, conflicto con supervisor, cuidado de un hijo y síntomas de ansiedad. ¿Qué elementos deben considerarse para un plan de atención integral?