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Sobre esta actividad

Aprendizaje organizacional innovador

Creada por

Yeni Borda Álvarez
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Colombia

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Innovación y Capital IntelectualVersión en línea

Aprendizaje organizacional innovador

por Yeni Borda Álvarez
1

Una empresa pierde constantemente conocimiento cuando sus empleados con mayor experiencia se retiran. ¿Qué debería fortalecer?

2

¿Cuál de los siguientes ejemplos representa CAPITAL HUMANO?

3

Una empresa crea espacios donde sus trabajadores comparten experiencias y soluciones a problemas. ¿Qué está promoviendo?

4

Un empleado propone una nueva manera de atender a los clientes y la empresa implementa su idea. ¿Qué concepto representa principalmente?

5

Una organización documenta las buenas prácticas de sus empleados para que otros puedan consultarlas. Esto permite:

6

Una empresa quiere innovar, pero sus empleados tienen miedo de equivocarse y por eso no proponen ideas. ¿Qué debería hacer la organización?

7

¿Cuál combinación favorece más la innovación organizacional?

8

Una empresa prueba una nueva estrategia, obtiene resultados negativos, analiza lo sucedido y modifica su estrategia. Esto demuestra:

9

🧠 ¿Cuál de estos elementos NO corresponde directamente al capital intelectual?

10

Una organización quiere convertir el conocimiento de sus colaboradores en nuevas soluciones para sus clientes. ¿Cuál sería la mejor estrategia?

11

¿Cuál pertenece al capital intelectual?

 
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