El trabajo en la Era Digital y las Startups.

Froggy Jumps

Jugadas 19

Crear copia

Sobre esta actividad

Desafío sobre el trabajo digital

Creada por

Lorena Gates

Argentina

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 6 de Septiembre de 2026	% 100	01:29
2	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	02:56
3	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 90	01:34
4	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 90	02:31
5	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 90	02:37
6	Lorena Gates 7 de Septiembre de 2026	% 90	02:42
7	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 80	03:07
8	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 80	03:43
9	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 80	04:06
10	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 70	02:04

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(107)

20 preguntas de este maravilloso libro
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(98)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15387)

Conviértete en un genio del Reino Animal
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(336)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(171)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

El trabajo en la Era Digital y las Startups.


Froggy Jumps El trabajo en la Era Digital y las Startups.Versión en línea Desafío sobre el trabajo digital por Lorena Gates 1 ¿Qué cambia la morfología del trabajo en la era digital según la lectura? a La aparición de formas de trabajo más flexibles y multifuncionales. b El retorno a horarios fijos y rígidos. c La reducción de la colaboración entre personas. 2 ¿Cuáles son los impactos de la digitalización sobre el empleo? a Genera crecimiento de la ocupación como consecuencia de crecimiento económico, sobre todo de puestos calificados. b La destrucción de puestos de trabajo es superior a la creación de nuevos puestos. c La flexibilización laboral que siempre es negativa para los trabajadores. 3 ¿Cuál es el impacto de la tecnología sobre la forma de trabajar? a Reuniones virtuales y procesos automatizados. b Espacios burocráticos y jerarquizados. c Teletrabajo y Jornadas de 14 horas. 4 ¿Qué impacto tiene la digitalización en la organización del trabajo? a Centralización en las personas y servicios garantizados. b Menor comunicación interna por falta de socialización. c Reducción de personal directivo y calificado. 5 Según el marco teórico, ¿qué caracteriza a las startups? a Innovación y rapidez para adaptar el negocio, b Conservadurismo y jerarquía rígida. c Enfoque en tareas repetitivas. 6 ¿Qué impacto tiene la digitalización en la gestión del capital humano? a Desarrollo de nuevas competencias y formación continua. b Extinción de la comunicación verbal y digital. c Incremento de control de horarios en todas las tareas. 7 ¿Qué otros impactos tiene la digitalización en la gestió de RRHH? a Mando autoritario y control estricto. b Adaptación continua y flexibilidad en la gestión de personas. c Reducción de competencias necesarias. 8 En la cultura de las empresas digitalizadas, ¿qué mirada es clave? a Prioridad a procesos internos únicamente. b Competencia entre equipos. c Gestión centralizada con mirada en el cliente. 9 ¿Qué dos rasgos del Startups se destacan en general? a Estabilidad y jerarquía constante. b Rigidez y control. c Creatividad y agilidad. 10 ¿Qué forma de trabajo surge por la digitalización? a Ausencia de tecnología en procesos. b Nuevas formas de trabajar, como teletrabajo. c Trabajo exclusivamente en oficina. 11 ¿Qué se describe como éxito en una startup? a Innovación y crecimiento sostenido. b Crecimiento rápido sin calidad. c Alta inversión sin escalabilidad. 12 Nombrar tres características propias de las startups. a Feedback, escalabilidad e incertidumbre. b Tecnología, certidumbre y crecimiento. c Innovación y escasa comunicación y motivación. 13 ¿Cuáles son las fases en la creación y desarrollo de una startup, segun la teoria? a I+D+i, pre-incubación, incubación, aceleración y consolidación. b Incubación, aceleración y desarrollo. c I+D+i, incubación e internacionalización. 14 ¿Cuáles son las actividades propias de una Startup, según la teoría estudiada? a Propiedad intelectual, internacionalización y alianzas/redes. b Formación, gestión y fabricación de bienes tangibles. c Gestión y comercialización en el ámbito local. 15 ¿Cuales son los problemas que enfrentan las startups, según la teoria? a Gestionar RRHH, trabajar bajo estres y conseguir financiamiento. b Seleccionar RRHH, trabajo cero estres y conseguir financiamiento. c Alinearse a las necesidades del Estado e invertir los remanentes de utilidades. 16 ¿Cuál es la definición de pisos pegajosos? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos. 17 ¿Cuál es la definición de escaleras rotas? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos. 18 ¿Cuál es la definición de techo de cristal? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

El trabajo en la Era Digital y las Startups.

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El trabajo en la Era Digital y las Startups.Versión en línea

por Lorena Gates

¿Qué cambia la morfología del trabajo en la era digital según la lectura?

¿Cuáles son los impactos de la digitalización sobre el empleo?

¿Cuál es el impacto de la tecnología sobre la forma de trabajar?

¿Qué impacto tiene la digitalización en la organización del trabajo?

Según el marco teórico, ¿qué caracteriza a las startups?

¿Qué impacto tiene la digitalización en la gestión del capital humano?

¿Qué otros impactos tiene la digitalización en la gestió de RRHH?

En la cultura de las empresas digitalizadas, ¿qué mirada es clave?

¿Qué dos rasgos del Startups se destacan en general?

¿Qué forma de trabajo surge por la digitalización?

¿Qué se describe como éxito en una startup?

Nombrar tres características propias de las startups.

¿Cuáles son las fases en la creación y desarrollo de una startup, segun la teoria?

¿Cuáles son las actividades propias de una Startup, según la teoría estudiada?

¿Cuales son los problemas que enfrentan las startups, según la teoria?

¿Cuál es la definición de pisos pegajosos?

¿Cuál es la definición de escaleras rotas?

¿Cuál es la definición de techo de cristal?