Liderazgo al Estilo Entrenador

Froggy Jumps

Jugadas 1 %Acierto 100 Tiempo medio 01:48

Crear copia

Sobre esta actividad

Liderazgo tipo entrenador

Creada por

Andrea Hernandez

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Andrea Hernandez 26 de Agosto de 2026	% 100	01:48

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15514)

Conviértete en un genio del Reino Animal
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(179)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(111)

20 preguntas de este maravilloso libro
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(345)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!


Froggy Jumps Liderazgo al Estilo EntrenadorVersión en línea Liderazgo tipo entrenador por Andrea Hernandez 1 ¿Qué rasgo define mejor al líder con estilo entrenador? a Evita dar feedback para no desmotivar. b Se centra solo en resultados a corto plazo. c Prioriza el desarrollo y rendimiento del equipo. 2 ¿Qué tipo de feedback es más efectivo para un entrenador? a Feedback específico y orientado a la mejora. b Feedback general y vago. c Solo elogios sin correcciones. 3 ¿Qué método fomenta la autonomía en un estilo entrenador? a Resolver los problemas por completo el líder. b Delegar tareas con guías y criterios claros. c Tomar todas las decisiones sin consulta. 4 ¿Cuál es una práctica clave de comunicación para este estilo? a Hablar sin escuchar. b Dar órdenes sin explicación. c Preguntar para entender necesidades y motivaciones. 5 ¿Qué enfoque tiene un líder estilo entrenador ante errores? a Ocultarlos para no perder crédito. b Errores como oportunidades de aprendizaje. c Castigar errores para evitar repeticiones. 6 ¿Qué objetivo prioritario del liderato entrenador? a Desarrollar habilidades y capacidades del equipo. b Mantener el status quo sin cambios. c Aumentar el poder personal del líder. 7 ¿Cómo se debe manejar la motivación en este estilo? a Con presión constante y amenazas. b Con metas claras y reconocimiento del progreso. c Sin metas para evitar estrés. 8 ¿Qué papel tiene la empatía en el liderazgo entrenador? a Solo sirve para relaciones personales. b Es irrelevante para la disciplina. c Conecta con el equipo para entender obstáculos. 9 ¿Qué estilo de evaluación suele acompañar al entrenador? a Autoevaluación obligatoria sin guía. b Evaluación formativa centrada en desarrollo. c Evaluación sumativa sin retroalimentación. 10 ¿Qué resultado a largo plazo busca un líder estilo entrenador? a Equipo competente y autónomo, con rendimiento sostenido. b Resultados rápidos pero inestables. c Dependencia continua del líder.

Froggy Jumps

Liderazgo al Estilo EntrenadorVersión en línea

Liderazgo tipo entrenador

por Andrea Hernandez

¿Qué rasgo define mejor al líder con estilo entrenador?

Evita dar feedback para no desmotivar.

Se centra solo en resultados a corto plazo.

Prioriza el desarrollo y rendimiento del equipo.

¿Qué tipo de feedback es más efectivo para un entrenador?

Feedback específico y orientado a la mejora.

Feedback general y vago.

Solo elogios sin correcciones.

¿Qué método fomenta la autonomía en un estilo entrenador?

Resolver los problemas por completo el líder.

Delegar tareas con guías y criterios claros.

Tomar todas las decisiones sin consulta.

¿Cuál es una práctica clave de comunicación para este estilo?

Hablar sin escuchar.

Dar órdenes sin explicación.

Preguntar para entender necesidades y motivaciones.

¿Qué enfoque tiene un líder estilo entrenador ante errores?

Ocultarlos para no perder crédito.

Errores como oportunidades de aprendizaje.

Castigar errores para evitar repeticiones.

¿Qué objetivo prioritario del liderato entrenador?

Desarrollar habilidades y capacidades del equipo.

Mantener el status quo sin cambios.

Aumentar el poder personal del líder.

¿Cómo se debe manejar la motivación en este estilo?

Con presión constante y amenazas.

Con metas claras y reconocimiento del progreso.

Sin metas para evitar estrés.

¿Qué papel tiene la empatía en el liderazgo entrenador?

Solo sirve para relaciones personales.

Es irrelevante para la disciplina.

Conecta con el equipo para entender obstáculos.

¿Qué estilo de evaluación suele acompañar al entrenador?

Autoevaluación obligatoria sin guía.

Evaluación formativa centrada en desarrollo.

Evaluación sumativa sin retroalimentación.

¿Qué resultado a largo plazo busca un líder estilo entrenador?

Equipo competente y autónomo, con rendimiento sostenido.

Resultados rápidos pero inestables.

Dependencia continua del líder.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Liderazgo al Estilo Entrenador

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Liderazgo al Estilo EntrenadorVersión en línea

por Andrea Hernandez

¿Qué rasgo define mejor al líder con estilo entrenador?

¿Qué tipo de feedback es más efectivo para un entrenador?

¿Qué método fomenta la autonomía en un estilo entrenador?

¿Cuál es una práctica clave de comunicación para este estilo?

¿Qué enfoque tiene un líder estilo entrenador ante errores?

¿Qué objetivo prioritario del liderato entrenador?

¿Cómo se debe manejar la motivación en este estilo?

¿Qué papel tiene la empatía en el liderazgo entrenador?

¿Qué estilo de evaluación suele acompañar al entrenador?

¿Qué resultado a largo plazo busca un líder estilo entrenador?

		%
	Anónimo	%
		%
		%