Froggy Jumps
Marque la opción correcta
1
Que es un plan de acción?
2
¿Cuáles son los tres criterios principales para priorizar un problema?
3
¿Qué característica debe tener un objetivo de mejora?
4
¿Por qué “mejorar el ambiente de trabajo” es un objetivo mal formulado?
5
¿Qué características debe tener una acción dentro del plan?
6
¿Por qué es importante asignar un responsable a cada acción?
7
¿Cuáles son los cuatro tipos de recursos que pueden incluirse en un plan?
8
¿Qué es un indicador de proceso?
9
¿Qué es un indicador de resultado?
10
¿Cuál es la diferencia entre un indicador y una meta?
11
¿Cuáles son las siete columnas del plan de acción?
12
¿Cuáles son las tres preguntas clave de la comunicación interna?
13
¿Por qué es importante adaptar el mensaje según la audiencia?
14
¿Para qué sirve el seguimiento de un plan de acción?
15
¿Cuáles son las cuatro etapas del ciclo de mejora continua?
16
¿Qué es un informe técnico?
17
¿Por qué es importante elaborar un informe técnico?
18
¿Qué información debe revisarse antes de redactar un informe?
19
¿Qué son las áreas críticas?
20
¿Qué es un diagnóstico organizacional?
21
¿Cuáles son los elementos de un buen diagnóstico?
22
¿Por qué son importantes las evidencias en un informe técnico?
23
¿Qué tipos de evidencias pueden utilizarse en un informe?
24
¿Cuáles son los cuatro tipos de informes técnicos estudiados?
25
¿Cuál es la función principal del informe de diagnóstico?
26
¿Para qué sirve el informe de seguimiento?
27
¿Cuál es la finalidad del informe ejecutivo?
28
¿Qué características debe tener la redacción técnica?
29
¿Qué significa que un informe sea objetivo?
30
¿Cuál es la diferencia entre una conclusión y una recomendación?
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