Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

HSC Role of HR and Influences

Completar Frases

Jugadas 2 %Acierto 100 Tiempo medio 02:10

Sobre esta actividad

Do you know the syllabus?

Creada por

Australia
Este juego es una version de

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
HSC Role of HR and Influences
 

Completar Frases

HSC Role of HR and InfluencesVersión en línea

Do you know the syllabus?

por Zoe
1

social common opportunity awards employers minimum standards social legal health contractors law equal unions employment corporate employment outsourcing work

role of human resource management
? strategic role of human resources
? interdependence with other key business functions
?
? human resource functions
? using ? domestic , global
key influences
? stakeholders ? , employees , employer associations , , government organisations , society
? ? the current legal framework
? the employment contract ? ( rights and obligations of employers and employees ) , , minimum wage rates , , enterprise agreements , other employment contracts
? and safety and workers compensation
? antidiscrimination and
? economic
? technological
? ? changing work patterns , living standards
? ethics and responsibilit y

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.