Kaizen: Roles y Selección de Equipo

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César Criado Núñez

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AsterQuiz Kaizen: Roles y Selección de EquipoVersión en línea Roles y criterios por César Criado Núñez 1 Kaizen Sponsor (Patrocinador): ¿Cuál es su función? a Dirige la implementación técnica y realiza la medición de resultados. b Gestiona el calendario del evento y coordina con proveedores externos. c Responsable de seleccionar la iniciativa y decidir sobre los recursos necesarios. 2 Kaizen Leader (Líder del Evento): ¿Qué hace? a Mantiene la metodologeda Lean, las herramientas y el calendario del evento. b Se ocupa solo de documentar las reuniones y no de la ejecución. c Ejecuta las acciones de mejora sin necesidad de un charter. 3 Kaizen Team Member (Miembro del Equipo): ¿Qué aporta? a Se encarga exclusivamente de la administracifón del evento. b Aporta "cerebro y músculo" para definir, medir, analizar e mejorar el proceso. c Su rola es supervisar la conversión de datos sin participar en la mejora. 4 Criterios de Selección del Equipo: ¿Cuáles son? a Quienes tengan mayor conocimiento directo del proceso o contacto con el cliente. b Quienes tengan más tiempo libre en ese momento. c Quienes estén certificados como Lean IT Kaizen 5 Tamaño habitual del Kaizen Team: ¿Cuál es? a De 2 a 4 personas. b De 5 a 8 personas multidisciplinares. c Más de 10 personas.

AsterQuiz

Kaizen: Roles y Selección de EquipoVersión en línea

Roles y criterios

por César Criado Núñez

Kaizen Sponsor (Patrocinador): ¿Cuál es su función?

Dirige la implementación técnica y realiza la medición de resultados.

Gestiona el calendario del evento y coordina con proveedores externos.

Responsable de seleccionar la iniciativa y decidir sobre los recursos necesarios.

Kaizen Leader (Líder del Evento): ¿Qué hace?

Mantiene la metodologeda Lean, las herramientas y el calendario del evento.

Se ocupa solo de documentar las reuniones y no de la ejecución.

Ejecuta las acciones de mejora sin necesidad de un charter.

Kaizen Team Member (Miembro del Equipo): ¿Qué aporta?

Se encarga exclusivamente de la administracifón del evento.

Aporta "cerebro y músculo" para definir, medir, analizar e mejorar el proceso.

Su rola es supervisar la conversión de datos sin participar en la mejora.

Criterios de Selección del Equipo: ¿Cuáles son?

Quienes tengan mayor conocimiento directo del proceso o contacto con el cliente.

Quienes tengan más tiempo libre en ese momento.

Quienes estén certificados como Lean IT Kaizen

Tamaño habitual del Kaizen Team: ¿Cuál es?

De 2 a 4 personas.

De 5 a 8 personas multidisciplinares.

Más de 10 personas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Kaizen Sponsor (Patrocinador): ¿Cuál es su función?

Kaizen Leader (Líder del Evento): ¿Qué hace?

Kaizen Team Member (Miembro del Equipo): ¿Qué aporta?

Criterios de Selección del Equipo: ¿Cuáles son?

Tamaño habitual del Kaizen Team: ¿Cuál es?

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