Honestidad en la práctica laboral

Froggy Jumps

Jugadas 3 %Acierto 60 Tiempo medio 04:04

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Sobre esta actividad

Caso de ética y verdad

Creada por

Sofia Ramirez Guido

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Claudia 22 de Agosto de 2026	% 100	05:04
2	Sofia Ramirez Guido 21 de Agosto de 2026	% 80	02:03
3	Aaron 22 de Agosto de 2026	% 0	05:04

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Froggy Jumps Honestidad en la práctica laboralVersión en línea Caso de ética y verdad por Sofia Ramirez Guido 1 ¿Qué debería hacer Daniel ante la petición de modificar horas? a No modificar las horas y reportar la irregularidad. b Modificar las horas para que parezca mejor la productividad. c Ignorar la situación y no decir nada. 2 ¿Debe mantener la honestidad aunque pueda perder una oportunidad laboral? a No importa si pierdo la oportunidad b Sí, la honestidad es valor fundamental c La honestidad solo si hay beneficio para mí 3 ¿Qué riesgos existen si decide modificar la información? a Mejorará el rendimiento de la empresa b Pérdida del empleo, sanciones y daño a la integridad c Nadie se enterará, no habrá consecuencias 4 ¿Cómo podría actuar sin generar un conflicto innecesario? a Denunciar a la empresa b Hablar con un compañero para que haga el trabajo c Explicar la situación al supervisor y proponer alternativas 5 ¿Qué valores, además de la honestidad, están involucrados? a Integridad, responsabilidad y justicia b Competitividad ciega c Ambición y egoísmo 6 ¿Qué decisión tomarías tú y por qué? a Aceptar para atraer un puesto permanente b Mantener la integridad, incluso si implica un riesgo a corto plazo c Modificar las horas para no perder el empleo 7 ¿Qué demuestra Daniel al negarse a realizar una acción incorrecta? a Valentía, autocontrol y responsabilidad b Indecisión y miedo c Arrogancia y desinterés 8 ¿Por qué la presión de un superior no justifica una acción deshonesta? a Porque todo el mundo lo hace b La responsabilidad es personal y la ética no se negocia c Porque el jefe manda siempre 9 ¿Qué acciones pueden evitar conflictos y mantener la ética? a Seguir instrucciones sin cuestionarlas b Buscar solución ética, reportar y proponer alternativas c Ocultar la verdad para no generar problemas 10 ¿Qué demuestra la empresa si se oculta la realidad de las horas? a Crecimiento rápido y mayor productividad b Transparencia sin consecuencias c Pérdida de confianza, posibles sanciones y daño reputacional

Froggy Jumps

Honestidad en la práctica laboralVersión en línea

Caso de ética y verdad

por Sofia Ramirez Guido

¿Qué debería hacer Daniel ante la petición de modificar horas?

No modificar las horas y reportar la irregularidad.

Modificar las horas para que parezca mejor la productividad.

Ignorar la situación y no decir nada.

¿Debe mantener la honestidad aunque pueda perder una oportunidad laboral?

No importa si pierdo la oportunidad

Sí, la honestidad es valor fundamental

La honestidad solo si hay beneficio para mí

¿Qué riesgos existen si decide modificar la información?

Mejorará el rendimiento de la empresa

Pérdida del empleo, sanciones y daño a la integridad

Nadie se enterará, no habrá consecuencias

¿Cómo podría actuar sin generar un conflicto innecesario?

Denunciar a la empresa

Hablar con un compañero para que haga el trabajo

Explicar la situación al supervisor y proponer alternativas

¿Qué valores, además de la honestidad, están involucrados?

Integridad, responsabilidad y justicia

Competitividad ciega

Ambición y egoísmo

¿Qué decisión tomarías tú y por qué?

Aceptar para atraer un puesto permanente

Mantener la integridad, incluso si implica un riesgo a corto plazo

Modificar las horas para no perder el empleo

¿Qué demuestra Daniel al negarse a realizar una acción incorrecta?

Valentía, autocontrol y responsabilidad

Indecisión y miedo

Arrogancia y desinterés

¿Por qué la presión de un superior no justifica una acción deshonesta?

Porque todo el mundo lo hace

La responsabilidad es personal y la ética no se negocia

Porque el jefe manda siempre

¿Qué acciones pueden evitar conflictos y mantener la ética?

Seguir instrucciones sin cuestionarlas

Buscar solución ética, reportar y proponer alternativas

Ocultar la verdad para no generar problemas

¿Qué demuestra la empresa si se oculta la realidad de las horas?

Crecimiento rápido y mayor productividad

Transparencia sin consecuencias

Pérdida de confianza, posibles sanciones y daño reputacional

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¿Qué debería hacer Daniel ante la petición de modificar horas?

¿Debe mantener la honestidad aunque pueda perder una oportunidad laboral?

¿Qué riesgos existen si decide modificar la información?

¿Cómo podría actuar sin generar un conflicto innecesario?

¿Qué valores, además de la honestidad, están involucrados?

¿Qué decisión tomarías tú y por qué?

¿Qué demuestra Daniel al negarse a realizar una acción incorrecta?

¿Por qué la presión de un superior no justifica una acción deshonesta?

¿Qué acciones pueden evitar conflictos y mantener la ética?

¿Qué demuestra la empresa si se oculta la realidad de las horas?

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