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Sobre esta actividad

Conceptos básicos de la capacitación

Creada por

Karen Mendoza
Karen Mendoza
México

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CapacitaciónVersión en línea

Conceptos básicos de la capacitación

por Karen Mendoza
1
¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación?

¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación?

2
¿En qué etapa se identifican las habilidades o conocimientos que faltan?

¿En qué etapa se identifican las habilidades o conocimientos que faltan?

3
¿Qué modelo de capacitación consta de cinco etapas: Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación?

¿Qué modelo de capacitación consta de cinco etapas: Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación?

4
El modelo de Kirkpatrick se utiliza principalmente para:

El modelo de Kirkpatrick se utiliza principalmente para:

5
¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de una buena capacitación?

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de una buena capacitación?

6
¿Qué significa que la capacitación sea práctica?

¿Qué significa que la capacitación sea práctica?

7
¿Quién es el responsable de aprender y poner en práctica lo visto en la capacitación?

¿Quién es el responsable de aprender y poner en práctica lo visto en la capacitación?

8
¿Cuándo se debe evaluar si la capacitación funcionó?

¿Cuándo se debe evaluar si la capacitación funcionó?

9
¿Qué factor es más importante para que una capacitación sea exitosa?

¿Qué factor es más importante para que una capacitación sea exitosa?

10
¿Cuál de los siguientes beneficios corresponde a la empresa tras una buena capacitación?

¿Cuál de los siguientes beneficios corresponde a la empresa tras una buena capacitación?

 
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