TSS - Unidad 3

Froggy Jumps

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Ayuda a la rana a cruzar el estanque de los riesgos laborales respondiendo correctamente cada enigma normativo de la Ley 1562 y la Resolución 3461. ¡No dejes que caiga al agua!

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Diana L. Sepulveda R.

Colombia

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Froggy Jumps TSS - Unidad 3Versión en línea Ayuda a la rana a cruzar el estanque de los riesgos laborales respondiendo correctamente cada enigma normativo de la Ley 1562 y la Resolución 3461. ¡No dejes que caiga al agua! por Diana L. Sepulveda R. 1 Un auxiliar de servicios generales de la Clínica San CUN sufre una lesión lumbar aguda mientras traslada un equipo pesado por orden directa de su jefe fuera de su horario habitual. ¿Cómo debe clasificarse legalmente este evento? a Accidente de Trabajo b Enfermedad común. c Enfermedad laboral degenerativa. 2 Un instrumentador quirúrgico es diagnosticado con una patología articular tras 8 años de exposición continua a posturas forzadas en quirófano. La ARL debe cubrir este evento bajo la categoría de: a Accidente de trabajo con copago. b Incapacidad común asumida por la EPS. c Enfermedad Laboral 3 ¿Cuál es el porcentaje del valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) que le corresponde pagar al trabajador dependiente en Colombia? a 50% el trabajador y 50% el empleador. b 0%, la cotización recae 100% sobre el empleador. c Depende de la clase de riesgo (I a V). 4 La Clínica San CUN cuenta con 150 trabajadores. Según la norma vigente, ¿cómo debe conformarse la representación del COPASST? a Dos representantes del empleador y dos de los trabajadores (con sus suplentes). b Un representante del empleador y uno de los trabajadores. c Tres representantes por cada parte. 5 Bajo la Resolución 3461 de 2025, cuando se recibe una queja por posible acoso laboral en el Comité de Convivencia Laboral (CCL), ¿cuál es el plazo máximo para recibir y dar trámite a la solicitud? a 5 días. b 15 días calendario. c 2 meses.

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Ayuda a la rana a cruzar el estanque de los riesgos laborales respondiendo correctamente cada enigma normativo de la Ley 1562 y la Resolución 3461. ¡No dejes que caiga al agua!

por Diana L. Sepulveda R.

Un auxiliar de servicios generales de la Clínica San CUN sufre una lesión lumbar aguda mientras traslada un equipo pesado por orden directa de su jefe fuera de su horario habitual. ¿Cómo debe clasificarse legalmente este evento?

Accidente de Trabajo

Enfermedad común.

Enfermedad laboral degenerativa.

Un instrumentador quirúrgico es diagnosticado con una patología articular tras 8 años de exposición continua a posturas forzadas en quirófano. La ARL debe cubrir este evento bajo la categoría de:

Accidente de trabajo con copago.

Incapacidad común asumida por la EPS.

Enfermedad Laboral

¿Cuál es el porcentaje del valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) que le corresponde pagar al trabajador dependiente en Colombia?

50% el trabajador y 50% el empleador.

0%, la cotización recae 100% sobre el empleador.

Depende de la clase de riesgo (I a V).

La Clínica San CUN cuenta con 150 trabajadores. Según la norma vigente, ¿cómo debe conformarse la representación del COPASST?

Dos representantes del empleador y dos de los trabajadores (con sus suplentes).

Un representante del empleador y uno de los trabajadores.

Tres representantes por cada parte.

Bajo la Resolución 3461 de 2025, cuando se recibe una queja por posible acoso laboral en el Comité de Convivencia Laboral (CCL), ¿cuál es el plazo máximo para recibir y dar trámite a la solicitud?

5 días.

15 días calendario.

2 meses.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Un auxiliar de servicios generales de la Clínica San CUN sufre una lesión lumbar aguda mientras traslada un equipo pesado por orden directa de su jefe fuera de su horario habitual. ¿Cómo debe clasificarse legalmente este evento?

Un instrumentador quirúrgico es diagnosticado con una patología articular tras 8 años de exposición continua a posturas forzadas en quirófano. La ARL debe cubrir este evento bajo la categoría de:

¿Cuál es el porcentaje del valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) que le corresponde pagar al trabajador dependiente en Colombia?

La Clínica San CUN cuenta con 150 trabajadores. Según la norma vigente, ¿cómo debe conformarse la representación del COPASST?

Bajo la Resolución 3461 de 2025, cuando se recibe una queja por posible acoso laboral en el Comité de Convivencia Laboral (CCL), ¿cuál es el plazo máximo para recibir y dar trámite a la solicitud?

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