CAMINO DE COMPETENCIAS

Froggy Jumps

Jugadas 21 %Acierto 100 Tiempo medio 01:50

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Responde las preguntas verdaderas en cada pregunta

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laura marín osorio

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	00:59
2	laura marín osorio 18 de Agosto de 2026	% 100	01:21
3	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	01:52
4	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	01:52
5	Valentina h 27 de Agosto de 2026	% 100	02:19
6	Anónimo 18 de Agosto de 2026	% 100	02:29
7	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	02:30
8	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	02:30
9	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	02:33
10	Anónimo 27 de Agosto de 2026	% 100	03:05

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CAMINO DE COMPETENCIAS


Froggy Jumps CAMINO DE COMPETENCIASVersión en línea Responde las preguntas verdaderas en cada pregunta por laura marín osorio 1 ¿Qué son las competencias blandas según el texto? a Habilidades técnicas que se aprenden solo en la universidad. b Pericia, aptitud o idoneidad; habilidades que se desarrollan con el tiempo y aplican en cualquier trabajo. c Solo habilidades para jefes y gerentes. 2 ¿Cuál es la diferencia principal entre habilidades duras y blandas? a No hay diferencia, son lo mismo. b duras son fáciles de cuantificar y se aprenden en aula/libros;blandas son personales, sociales y emocionales. c Las blandas se ponen en el CV y las duras se demuestran en la entrevista. 3 Según el inicio del texto, ¿cuáles son las 3 competencias blandas más importantes? a Programar, digitar rápido y operar máquinas. b Comunicación efectiva, trabajo en equipo y liderazgo. c Contabilidad, idiomas, y títulos. 4 ¿Qué implica la comunicación y escucha activa para un líder? a Hablar mucho y no dejar hablar a los demás. b saber comunicar sus ideas y recibir las de los colaboradores para ser más productivo. c Sólo escribir correos. 5 Según el texto, ¿liderar es sólo dar una instrucción? a Si, liderar es sólo mandar. b No, va más allá: es saber motivar al equipo y potenciar sus habilidades al máximo. c Liderar es hacer todo el trabajo solo. 6 ¿Qué frase usa el texto para hablar de trabajo en equipo? a “Cada uno por su lado.” b “La unión conlleva al éxito.” c “El trabajo individual es mejor.” 7 ¿Qué aporta una buena planificación y gestión del tiempo? a Que el tiempo del equipo rinda para realizar las actividades correspondientes. b Que el equipo pierda tiempo. c Que no se necesite organizar nada. 8 ¿Qué significa flexibilidad en el contexto laboral según el texto? a No cumplir horarios. b Hacer sólo lo que te gusta. c Adaptarse a los cambios y mantener la organización actualizada. 9 ¿Qué se busca en un colaborador para la toma de decisiones? a Que sea solucionador de problemas y sepa tomar la decisión correcta aún en situaciones complicadas. b Que siempre pregunte que hacer. c Que evite decidir. 10 ¿Qué es orientación a resultados? a Trabajar sin metas. b Sólo pensar en el salario. c Dirigir todos los actos de una empresa para alcanzar una meta, conociendo los objetivos para aumentar el compromiso. 11 ¿Qué es negociación según el texto? a Imponer tú idea siempre. b La habilidad de llegar a un acuerdo entre dos o más partes buscando opciones que beneficien a ambas partes. c Perder siempre para caer bien. 12 ¿Cuál de estas es un ejemplo de habilidad DURA? a Dominio de un idioma extranjero, un título, programar computadores, digitar rápido. b Empatía. c Trabajo en equipo. 13 De las habilidades de Gestión Personal, ¿cuál es “Mantenerse firme frente a los desafíos”? a Organización. b Resiliencia. c Digitando rápido. 14 ¿Qué es inteligencia emocional según la sección de habilidades interpersonales? a Saber muchas fórmulas matemáticas . b No hablar con nadie. c Reconocer y gestionar tus emociones y las de los demás. 15 ¿Qué diferencia hay entre pensamiento crítico, creatividad e innovación según el texto? a Son lo mismo. b Crítico es criticar el pensamiento de los demás. c Pensamiento crítico es analizar objetivamente, Creatividad es proponer soluciones innovadoras, Innovación es crear cosas provechosas para el momento que vivimos.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué son las competencias blandas según el texto?

¿Cuál es la diferencia principal entre habilidades duras y blandas?

Según el inicio del texto, ¿cuáles son las 3 competencias blandas más importantes?

¿Qué implica la comunicación y escucha activa para un líder?

Según el texto, ¿liderar es sólo dar una instrucción?

¿Qué frase usa el texto para hablar de trabajo en equipo?

¿Qué aporta una buena planificación y gestión del tiempo?

¿Qué significa flexibilidad en el contexto laboral según el texto?

¿Qué se busca en un colaborador para la toma de decisiones?

¿Qué es orientación a resultados?

¿Qué es negociación según el texto?

¿Cuál de estas es un ejemplo de habilidad DURA?

De las habilidades de Gestión Personal, ¿cuál es “Mantenerse firme frente a los desafíos”?

¿Qué es inteligencia emocional según la sección de habilidades interpersonales?

¿Qué diferencia hay entre pensamiento crítico, creatividad e innovación según el texto?