Indicadores y Dashboards Estratégicos

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Quiz sobre indicadores estratégicos

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mariana pineda

Colombia

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Indicadores y Dashboards Estratégicos


Froggy Jumps Indicadores y Dashboards EstratégicosVersión en línea Quiz sobre indicadores estratégicos por mariana pineda 1 ¿Qué es un indicador estratégico? a Registro de proveedores b Medida que evalúa el rendimiento para alcanzar objetivos c Contrato legal 2 ¿Cuál es el objetivo principal de un indicador estratégico? a Medir el rendimiento de las acciones para alcanzar objetivos a corto, medio y largo plazo b Calcular el sueldo de los empleados c Diseñar el logotipo de la empresa 3 ¿Verdadero o Falso? Los indicadores estratégicos permiten hacer benchmarking (comparar prácticas y resultados con los del sector). a verdadero b falso c De sostenibilidad ambiental 4 Los indicadores estratégicos se agrupan normalmente en un: a Balance general b Dashboard estratégico c Estado de resultados 5 ¿Qué agrupa un dashboard estratégico? a Todos los registros contables b Los principales indicadores por objetivos c Los datos de cada empleado 6 ¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de indicador estratégico? a Indicadores de ventas y marketing b Indicadores de satisfacción del cliente c Indicadores de rendimiento de TI 7 ¿Qué dimensiones se utilizan para evaluar la contribución de los indicadores estratégicos? a Calidad, costo, eficiencia, riesgo, plazos b Color, sabor, olor, textura c Marketing, ventas, RRHH, finanzas 8 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de usar indicadores estratégicos? a Permiten medir si las acciones realmente aportan valor a la estrategia de la empresa b Solo sirven para grandes corporaciones c Reemplazan la necesidad de un plan de negocios 9 ¿Por qué hay desfase en los indicadores de gestión? a Son muy fáciles de calcular b No requieren documentos c Los datos contables tardan en registrarse 10 ¿Qué ayuda a detectar un dashboard? a Desvíos y tendencias b Fallas de internet c Nuevos competidores automáticamente 11 ¿Qué incluyen los indicadores de producción? a Procesos industriales y administrativos b Solo sueldos del personal c Solo ventas al exterior 12 ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el concepto de benchmarking? a Un panel que agrupa indicadores de todos los departamentos b Comparar prácticas y resultados con los del sector c Medir el rendimiento para alcanzar objetivos organizacionales 13 ¿Por qué es importante medir con indicadores estratégicos antes de intentar mejorar un proceso? a Porque permite saber si la mejora realmente contribuye a los objetivos estratégicos de la empresa b Porque todas las empresas deben medir por obligación legal c Porque los indicadores estratégicos solo miden resultados financieros

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Indicadores y Dashboards EstratégicosVersión en línea

por mariana pineda

¿Qué es un indicador estratégico?

¿Cuál es el objetivo principal de un indicador estratégico?

¿Verdadero o Falso? Los indicadores estratégicos permiten hacer benchmarking (comparar prácticas y resultados con los del sector).

Los indicadores estratégicos se agrupan normalmente en un:

¿Qué agrupa un dashboard estratégico?

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de indicador estratégico?

¿Qué dimensiones se utilizan para evaluar la contribución de los indicadores estratégicos?

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de usar indicadores estratégicos?

¿Por qué hay desfase en los indicadores de gestión?

¿Qué ayuda a detectar un dashboard?

¿Qué incluyen los indicadores de producción?

¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el concepto de benchmarking?

¿Por qué es importante medir con indicadores estratégicos antes de intentar mejorar un proceso?