Derecho Laboral y OIT

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Historia y fundamentos laborales

Creada por

CINDY MASSIEL MENDOZA VELASQUEZ

Colombia

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Froggy Jumps Derecho Laboral y OITVersión en línea Historia y fundamentos laborales por CINDY MASSIEL MENDOZA VELASQUEZ 1 ¿Qué organización establece normas internacionales del trabajo (NIT) y supervisa su cumplimiento? a Organización de las Naciones Unidas (ONU) b Banco Mundial c Organización Internacional del Trabajo (OIT) 2 ¿Cuáles son algunos de los principios mínimos fundamentales del trabajo reconocidos internacionalmente? a Derecho a la propiedad privada b Libertad sindical, negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso c Protección de patentes, libre comercio 3 ¿Qué significa la constitucionalización del derecho al trabajo? a Reconoce el derecho al trabajo en la Constitución b Elimina la influencia de la Constitución en el derecho laboral c Lo limita a normas administrativas 4 ¿Cuáles son fuentes del derecho laboral? a Costumbres locales b Constitución, ley, reglamentos, convenios de la OIT c Jurisprudencia aislada 5 ¿Qué implica la interpretación de la ley laboral desde el marco constitucional y principios legales? a Interpretación que prioriza derechos fundamentales y principios constitucionales b la Constitución c Interpretación estricta considerando los derechos 6 ¿Qué hace la ley laboral respecto a principios constitucionales y legales? a cumplir con los derechos laborales b Limitar el alcance de la ley a contratos específicos c Aplicar normas protegiendo derechos y garantizando igualdad 7 ¿Qué norma rige las relaciones laborales cuando no hay convenio específico? a Reglamento interno de una empresa b Costumbre local no codificada c Ley laboral de aplicación general 8 ¿Qué se entiende por marco constitucional del trabajo? a Normas laborales y de seguridad y salud b Políticas económicas de la relación laboral c Conjunto de principios y normas de base para el derecho laboral 9 ¿Qué rol desempeña la OIT en el derecho laboral? a Promueve normas internacionales y supervisa su implementación b Solo otorga préstamos a países c Administra tribunales laborales internacionales 10 ¿Cuál es una diferencia clave entre la ley laboral y una norma internacional de trabajo? a La norma internacional reemplaza a la ley nacional b La ley laboral es nacional; la norma internacional exige ratificación y aplicación nacional c La ley laboral protege derechos humanos

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¿Qué organización establece normas internacionales del trabajo (NIT) y supervisa su cumplimiento?

¿Cuáles son algunos de los principios mínimos fundamentales del trabajo reconocidos internacionalmente?

¿Qué significa la constitucionalización del derecho al trabajo?

¿Cuáles son fuentes del derecho laboral?

¿Qué implica la interpretación de la ley laboral desde el marco constitucional y principios legales?

¿Qué hace la ley laboral respecto a principios constitucionales y legales?

¿Qué norma rige las relaciones laborales cuando no hay convenio específico?

¿Qué se entiende por marco constitucional del trabajo?

¿Qué rol desempeña la OIT en el derecho laboral?

¿Cuál es una diferencia clave entre la ley laboral y una norma internacional de trabajo?