Motivación y clima laboral

Froggy Jumps

Jugadas 1 %Acierto 90 Tiempo medio 03:38

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Sobre esta actividad

Mejora del ambiente y motivación

Creada por

Jimena Montoya

Costa Rica

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Tamara 12 de Agosto de 2026	% 90	03:38

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Froggy Jumps Motivación y clima laboralVersión en línea Mejora del ambiente y motivación por Jimena Montoya 1 ¿Qué factor mejora la motivación intrínseca en el trabajo? a Autonomía para tomar decisiones b Horarios más largos para ganar horas extra c Incremento de sueldo inmediato 2 ¿Cuál es una acción clave para un buen clima laboral? a Reducir las pausas para trabajar más b Cambiar de equipo cada semana c Reconocer el esfuerzo del equipo 3 ¿Qué objetivo ayuda a enfocar esfuerzos y medir progreso? a No fijar objetivos para reducir presión b Metas SMART c Metas vagas 4 ¿Qué estilo de liderazgo favorece mayor motivación? a Liderazgo pasivo b Liderazgo autoritario c Liderazgo participativo 5 ¿Qué herramienta facilita feedback constructivo? a Reuniones de feedback periódicas b Feedback solo al final del año c Ya no dar feedback para evitar conflictos 6 ¿Qué aspecto reduce el estrés laboral y mejora el clima? a No planificar para fomentar improvisación b Exigir más proyectos simultáneos c Gestión del tiempo y carga de trabajo 7 ¿Qué práctica promueve el bienestar en el equipo? a Horas extra obligatorias b Espacios de descanso y bienestar c Reducción de beneficios 8 ¿Qué puede dañar la motivación en el trabajo? a Falta de reconocimiento b Participación en decisiones c Rotación de tareas 9 ¿Qué característica facilita la motivación de equipos diversos? a Suspensión de reuniones b Mensajes confusos y ambiguos c Comunicación clara y abierta 10 ¿Qué enfoque promueve un clima laboral positivo? a Cultura de apoyo y colaboración b Silencio ante problemas c Competencia interna extrema

Froggy Jumps

Motivación y clima laboralVersión en línea

Mejora del ambiente y motivación

por Jimena Montoya

¿Qué factor mejora la motivación intrínseca en el trabajo?

Autonomía para tomar decisiones

Horarios más largos para ganar horas extra

Incremento de sueldo inmediato

¿Cuál es una acción clave para un buen clima laboral?

Reducir las pausas para trabajar más

Cambiar de equipo cada semana

Reconocer el esfuerzo del equipo

¿Qué objetivo ayuda a enfocar esfuerzos y medir progreso?

No fijar objetivos para reducir presión

Metas SMART

Metas vagas

¿Qué estilo de liderazgo favorece mayor motivación?

Liderazgo pasivo

Liderazgo autoritario

Liderazgo participativo

¿Qué herramienta facilita feedback constructivo?

Reuniones de feedback periódicas

Feedback solo al final del año

Ya no dar feedback para evitar conflictos

¿Qué aspecto reduce el estrés laboral y mejora el clima?

No planificar para fomentar improvisación

Exigir más proyectos simultáneos

Gestión del tiempo y carga de trabajo

¿Qué práctica promueve el bienestar en el equipo?

Horas extra obligatorias

Espacios de descanso y bienestar

Reducción de beneficios

¿Qué puede dañar la motivación en el trabajo?

Falta de reconocimiento

Participación en decisiones

Rotación de tareas

¿Qué característica facilita la motivación de equipos diversos?

Suspensión de reuniones

Mensajes confusos y ambiguos

Comunicación clara y abierta

¿Qué enfoque promueve un clima laboral positivo?

Cultura de apoyo y colaboración

Silencio ante problemas

Competencia interna extrema

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¿Qué factor mejora la motivación intrínseca en el trabajo?

¿Cuál es una acción clave para un buen clima laboral?

¿Qué objetivo ayuda a enfocar esfuerzos y medir progreso?

¿Qué estilo de liderazgo favorece mayor motivación?

¿Qué herramienta facilita feedback constructivo?

¿Qué aspecto reduce el estrés laboral y mejora el clima?

¿Qué práctica promueve el bienestar en el equipo?

¿Qué puede dañar la motivación en el trabajo?

¿Qué característica facilita la motivación de equipos diversos?

¿Qué enfoque promueve un clima laboral positivo?

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