Glosario de administración

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Conceptos clave

Creada por

Xiomara Pérez

España

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Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(52)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas


Completar Frases Glosario de administraciónVersión en línea Conceptos clave por Xiomara Pérez 1 : Grupo de personas que trabajan juntas y de forma ordenada para alcanzar metas en común utilizando recursos como dinero , tiempo y herramientas . 2 : Guía escrita que detalla los pasos , las medidas de seguridad y los recursos necesarios para realizar una tarea de forma correcta y sin riesgos . 3 : Criterio organizativo que define quién da las órdenes y establece los distintos niveles de autoridad en la empresa . 4 : Criterio organizativo que consiste en repartir las tareas y el trabajo según lo que cada persona sabe hacer mejor . 5 : Principio organizativo que establece que cada trabajador debe recibir órdenes de un solo jefe para evitar confusiones . 6 : Criterio de coordinación enfocado en hablar cara a cara o de forma rápida para resolver problemas sin perder tiempo . 7 : Métricas cuantitativas o cualitativas que evalúan el rendimiento de los procesos , la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares fijados . 8 : Mide el porcentaje de artículos o servicios defectuosos , las devoluciones o los errores registrados . 9 : Evalúa la percepción del usuario respecto al servicio mediante encuestas o índices . 10 : Analiza el tiempo de respuesta , la duración del ciclo de trabajo y el uso de recursos frente a los resultados . 11 : Controla las no conformidades detectadas en auditorías y la rapidez con la que se corrige n 12 : Nivel de importancia o prestigio relativo que tiene un miembro del grupo respecto a los demás . 13 : Grado de unión , atracción y camaradería entre los integrantes de un equipo . 14 : Reglas y reglamentos oficiales redactados por escrito ( horarios , reglamentos , protocolos formalizados ) . 15 : Acuerdos o pautas de conducta no escritos pero asumidos tácitamente por el grupo ( tono de comunicación , puntualidad informal ) .

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Conceptos clave

por Xiomara Pérez

: Grupo de personas que trabajan juntas y de forma ordenada para alcanzar metas en común utilizando recursos como dinero , tiempo y herramientas .

: Guía escrita que detalla los pasos , las medidas de seguridad y los recursos necesarios para realizar una tarea de forma correcta y sin riesgos .

: Criterio organizativo que define quién da las órdenes y establece los distintos niveles de autoridad en la empresa .

: Criterio organizativo que consiste en repartir las tareas y el trabajo según lo que cada persona sabe hacer mejor .

: Principio organizativo que establece que cada trabajador debe recibir órdenes de un solo jefe para evitar confusiones .

: Criterio de coordinación enfocado en hablar cara a cara o de forma rápida para resolver problemas sin perder tiempo .

: Métricas cuantitativas o cualitativas que evalúan el rendimiento de los procesos , la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares fijados .

: Mide el porcentaje de artículos o servicios defectuosos , las devoluciones o los errores registrados .

: Evalúa la percepción del usuario respecto al servicio mediante encuestas o índices .

: Analiza el tiempo de respuesta , la duración del ciclo de trabajo y el uso de recursos frente a los resultados .

: Controla las no conformidades detectadas en auditorías y la rapidez con la que se corrige n

: Nivel de importancia o prestigio relativo que tiene un miembro del grupo respecto a los demás .

: Grado de unión , atracción y camaradería entre los integrantes de un equipo .

: Reglas y reglamentos oficiales redactados por escrito ( horarios , reglamentos , protocolos formalizados ) .

: Acuerdos o pautas de conducta no escritos pero asumidos tácitamente por el grupo ( tono de comunicación , puntualidad informal ) .

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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	Anónimo	%
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