Competencias ICF: Nivel Avanzado

AsterQuiz

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Desafío ICF avanzado

Creada por

Denis

Argentina

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Denis 13 de Agosto de 2026	% 90	03:18

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AsterQuiz Competencias ICF: Nivel AvanzadoVersión en línea Desafío ICF avanzado por Denis 1 ¿Cuál es el primer paso al establecer un acuerdo de coaching ICF? a Presentar un plan de acción detallado de inmediato b Hacer una evaluación de habilidades c Definir expectativas y resultados con el cliente 2 ¿Qué implica la co-creación de la relación en ICF? a Fomentar confianza, seguridad y respeto mutuo b Imponer técnicas estructuradas c Evitar la retroalimentación negativa 3 En la escucha activa ICF, ¿qué se busca principalmente? a Comprender el marco del cliente y sus experiencias b Analizar mis propias metas c Reducir el tiempo de sesión 4 ¿Qué caracteriza una pregunta poderosa en ICF? a Repite lo ya dicho por el cliente b Pide respuestas cerradas c Provoca reflexión y abre opciones para el cliente 5 ¿Qué se busca al crear conciencia en el cliente? a Imponer una solución única b Dirigir la conversación hacia el coach c Iluminar supuestos y ampliar perspectivas 6 Al diseñar acciones, ¿qué es crucial? a Alinear acciones con metas y compromisos verificables b Proponer acciones sin acuerdo c Cambiar las metas a gusto del coach 7 ¿Qué implica planificar y gestionar el progreso en ICF? a Ignorar el progreso hasta el final b Definir hitos, métricas y revisión de resultados c Cambiar de tema para evitar métricas 8 En ética y confidencialidad, ¿cuál es la expectativa ICF? a Mantener la confidencialidad y límites profesionales b Compartir información con terceros c Revelar todo durante la sesión 9 ¿Qué papel cumple el coach en presencia (presence) según ICF? a Mantener atención plena y curiosidad sin juicio b Controlar las emociones del cliente c Guiar la sesión con instrucciones rígidas 10 ¿Cuál es una señal de competencia ética clave en ICF? a Acatar cualquier solicitud del cliente b Relación basada en integridad, honestidad y transparencia c Priorizar beneficios personales del coach

AsterQuiz

Competencias ICF: Nivel AvanzadoVersión en línea

Desafío ICF avanzado

por Denis

¿Cuál es el primer paso al establecer un acuerdo de coaching ICF?

Presentar un plan de acción detallado de inmediato

Hacer una evaluación de habilidades

Definir expectativas y resultados con el cliente

¿Qué implica la co-creación de la relación en ICF?

Fomentar confianza, seguridad y respeto mutuo

Imponer técnicas estructuradas

Evitar la retroalimentación negativa

En la escucha activa ICF, ¿qué se busca principalmente?

Comprender el marco del cliente y sus experiencias

Analizar mis propias metas

Reducir el tiempo de sesión

¿Qué caracteriza una pregunta poderosa en ICF?

Repite lo ya dicho por el cliente

Pide respuestas cerradas

Provoca reflexión y abre opciones para el cliente

¿Qué se busca al crear conciencia en el cliente?

Imponer una solución única

Dirigir la conversación hacia el coach

Iluminar supuestos y ampliar perspectivas

Al diseñar acciones, ¿qué es crucial?

Alinear acciones con metas y compromisos verificables

Proponer acciones sin acuerdo

Cambiar las metas a gusto del coach

¿Qué implica planificar y gestionar el progreso en ICF?

Ignorar el progreso hasta el final

Definir hitos, métricas y revisión de resultados

Cambiar de tema para evitar métricas

En ética y confidencialidad, ¿cuál es la expectativa ICF?

Mantener la confidencialidad y límites profesionales

Compartir información con terceros

Revelar todo durante la sesión

¿Qué papel cumple el coach en presencia (presence) según ICF?

Mantener atención plena y curiosidad sin juicio

Controlar las emociones del cliente

Guiar la sesión con instrucciones rígidas

¿Cuál es una señal de competencia ética clave en ICF?

Acatar cualquier solicitud del cliente

Relación basada en integridad, honestidad y transparencia

Priorizar beneficios personales del coach

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En la escucha activa ICF, ¿qué se busca principalmente?

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¿Qué se busca al crear conciencia en el cliente?

Al diseñar acciones, ¿qué es crucial?

¿Qué implica planificar y gestionar el progreso en ICF?

En ética y confidencialidad, ¿cuál es la expectativa ICF?

¿Qué papel cumple el coach en presencia (presence) según ICF?

¿Cuál es una señal de competencia ética clave en ICF?

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