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Sobre esta actividad

Evaluación de desempeño

Creada por

Miriam Espinoza
Miriam Espinoza
Ecuador

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Seguimiento de desempeñoVersión en línea

Evaluación de desempeño

por Miriam Espinoza
1

¿Qué describe principalmente el seguimiento de desempeño en una empresa?

2

¿Cuáles son indicadores típicos en una evaluación de desempeño?

3

¿Qué herramienta suele usar el supervisor para el seguimiento?

4

¿Qué aspecto se evalúa junto a la productividad?

5

¿Con qué frecuencia se deben realizar evaluaciones de desempeño?

6

¿Qué papel tiene el empleado en el seguimiento?

7

¿Qué tipo de retroalimentación es más eficaz en el seguimiento?

8

¿Qué se debe utilizar para documentar el progreso?

9

¿Qué resultado puede derivar de un buen seguimiento?

10

¿Qué principio es clave en el seguimiento de desempeño?

 
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