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Prevención y Casos de Acoso Laboral

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Prevención y Casos de Acoso Laboral

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Jugadas 1 %Acierto 100 Tiempo medio 04:38
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Sobre esta actividad

Caso y límites en el trabajo

Creada por

nelly johana camacho cruz
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Países Bajos

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Prevención y Casos de Acoso LaboralVersión en línea

Caso y límites en el trabajo

por nelly johana camacho cruz
1

¿Qué caracteriza el acoso laboral en el entorno de trabajo?

2

¿Cuál es un ejemplo de situación que NO constituye acoso laboral?

3

Una exigencia legítima del empleador que no es acoso se da cuando:

4

¿Qué puede indicar acoso laboral en el lugar de trabajo?

5

Ejemplo de conducta que sí puede considerarse acoso laboral:

6

¿Qué hacer si se identifica acoso laboral?

7

¿Qué NO debe hacerse para evitar malentendidos sobre demandas del empleador?

8

Mención de un límite claro para evitar acoso:

9

¿Cuál es un indicador de que una exigencia es legítima y no acoso?

10

¿Qué componente ayuda a prevenir el acoso laboral en la empresa?

 
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