SST Colombia: normas clave

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Normas y roles SST Colombia

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DARY LUZ MARTÍNEZ SIMANCA

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7	Anónimo 8 de Septiembre de 2026	% 95	03:42
8	Karina lopez 15 de Agosto de 2026	% 95	03:48
9	Anónimo 8 de Septiembre de 2026	% 95	03:49
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Froggy Jumps SST Colombia: normas claveVersión en línea Normas y roles SST Colombia por DARY LUZ MARTÍNEZ SIMANCA 1 ¿A quién aplica el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según el Decreto 1072 de 2015? a A todos los empleadores públicos y privados, contratantes, trabajadores dependientes e independientes, cooperativas y empresas de servicios temporales, según corresponda. b Solo a empresas de alto riesgo. c Únicamente a empresas con más de 50 trabajadores. 2 ¿Cuál es el objetivo de la Resolución 0312 de 2019? a Establecer el procedimiento para investigar accidentes de trabajo. b Reglamentar el funcionamiento de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). c Definir los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que deben cumplir los empleadores y contratantes. 3 ¿Qué ley define el sistema de seguridad social integral que impacta SST? a Ley 100 de 1993 b Decreto 1072 de 2015 c Ley 1562 de 2012 4 ¿Qué entidad cubre accidentes de trabajo y enfermedades laborales? a ARL b Fondo de Pensiones c EPS 5 ¿Qué entidad cubre accidentes comunes y enfermedades comunes? a ARL b EPS c SENA 6 ¿Quién asume los costos de la atención médica cuando una enfermedad ha sido calificada como de origen laboral? a La empresa y la EPS b La ARL c El trabajador 7 ¿Qué documento regula los requisitos mínimos de SST para las empresas? a Ley 100 de 1993 b Resolución 0312 de 2019 c Ley 1562 de 2012 8 ¿Qué norma especifica el programa de SST por etapas y su implementación? a Ley 100 de 1993 b Resolución 0312 de 2019 c Decreto 1072 de 2015 9 ¿Qué norma complementa a la Ley 1562 de 2012 con procedimientos de gestión de SST? a Resolución 0312 de 2019 b Decreto 1072 de 2015 c Ley 100 de 1993 10 ¿Qué ley modificó el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia? a Ley 100 de 1993 b Ley 9 de 1979 c Ley 1562 de 2012 11 ¿Cuál de los siguientes cambios fue introducido por la Ley 1562 de 2012? a Sustituyó el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). b Cambió el nombre de las EPS por IPS. c Creó el Ministerio del Trabajo. 12 ¿Qué debe hacer una empresa ante un accidente de trabajo? a Solicitar permisos especiales b Cancelar la empresa c Notificar a la ARL y registrar el evento 13 ¿Qué entidad es la principal responsable de vigilar el cumplimiento de las normas del SG-SST en Colombia y de imponer sanciones en caso de incumplimiento? a Ministerio de Salud y Protección Social. b Ministerio del Trabajo c Administradora de Riesgos Laborales (ARL) 14 ¿Cuál es la función principal de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) frente al SG-SST? a Aprobar el SG-SST de cada empresa. b Brindar asesoría y apoyo técnico para la implementación del SG-SST. c Imponer multas a las empresas. 15 Antes de la Ley 1562 de 2012, el término "Salud Ocupacional" fue reemplazado por: a Medicina del Trabajo. b Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). c Higiene Industrial 16 ¿Qué operación debe realizar la ARL ante un accidente de trabajo? a Gestionar rehabilitación e indemnización b Gestionar pensiones c Emitir órdenes de compra 17 ¿Qué se necesita para acceder a pensión de vejez en Colombia? a Solo edad b 1200 semanas cotizadas, edad (58 años mujeres, 65 años los hombre) c 1300 semanas cotizadas, edad (57 años mujeres y 62 años los hombres) 18 ¿De qué depende la aplicación de los Estándares Mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019? a Del capital de la empresa. b Del número de trabajadores y la clase de riesgo de la actividad económica c Del número de sedes que tenga la organización, y la cantidad de trabajadores. 19 ¿Cuál es el papel del COPASST dentro del SG-SST? a Reemplazar al responsable del SG-SST. b Realizar auditorías del Ministerio del Trabajo. c Promover la participación de los trabajadores y apoyar las actividades de prevención y promoción en SST. 20 Según el Decreto 1072 de 2015, ¿qué ciclo debe seguir el SG-SST para garantizar la mejora continua? a Planificar – Organizar – Dirigir – Controlar.(PODC) b Planear – Hacer – Verificar – Actuar (PHVA) c Identificar – Corregir – Capacitar – Auditar (ICCA)

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¿A quién aplica el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según el Decreto 1072 de 2015?

¿Cuál es el objetivo de la Resolución 0312 de 2019?

¿Qué ley define el sistema de seguridad social integral que impacta SST?

¿Qué entidad cubre accidentes de trabajo y enfermedades laborales?

¿Qué entidad cubre accidentes comunes y enfermedades comunes?

¿Quién asume los costos de la atención médica cuando una enfermedad ha sido calificada como de origen laboral?

¿Qué documento regula los requisitos mínimos de SST para las empresas?

¿Qué norma especifica el programa de SST por etapas y su implementación?

¿Qué norma complementa a la Ley 1562 de 2012 con procedimientos de gestión de SST?

¿Qué ley modificó el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia?

¿Cuál de los siguientes cambios fue introducido por la Ley 1562 de 2012?

¿Qué debe hacer una empresa ante un accidente de trabajo?

¿Qué entidad es la principal responsable de vigilar el cumplimiento de las normas del SG-SST en Colombia y de imponer sanciones en caso de incumplimiento?

¿Cuál es la función principal de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) frente al SG-SST?

Antes de la Ley 1562 de 2012, el término "Salud Ocupacional" fue reemplazado por:

¿Qué operación debe realizar la ARL ante un accidente de trabajo?

¿Qué se necesita para acceder a pensión de vejez en Colombia?

¿De qué depende la aplicación de los Estándares Mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019?

¿Cuál es el papel del COPASST dentro del SG-SST?

Según el Decreto 1072 de 2015, ¿qué ciclo debe seguir el SG-SST para garantizar la mejora continua?