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Argentina

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Liderazgo en el tallerVersión en línea

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por Jimena Tobares Ayet
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Roberto abrió un taller mecánico . Él sabe que la es la tercera etapa del proceso administrativo que pone en marcha las actividades a través de las personas . Para que su equipo trabaje con ganas , aplica la , ofreciendo reconocimientos verbales por el buen desempeño . Además , fomenta una de tipo bidireccional , donde no solo da órdenes , sino que escucha las ideas de sus colaboradores .

Ante un imprevisto con un cliente , Roberto demuestra un estilo de democrático , buscando soluciones en equipo mediante una en lugar de buscar culpables . Cuando surgen desacuerdos entre los mecánicos , utiliza la negociación para resolver el conflicto de forma pacífica y mantener un excelente clima de trabajo .

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