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Enfermedades, Maternidad e invalidez.Versión en línea

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por Secretaria Educación Digital Recursos
1

El Artículo 35 establece que las relaciones de trabajo pueden ser por obra o tiempo determinado , por temporada o por tiempo .

2

Según el Artículo 11 , los directores , administradores y gerentes son considerados del patrón y lo obligan en sus relaciones con los trabajadores .

3

Queda prohibida la de personal en beneficio de otra persona , a menos que se trate de servicios u obras especializadas ( Artículos 12 y 13 ) .

4

El Artículo 21 señala que se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un servicio personal y el que lo .

5

La jornada es la comprendida entre las seis y las veinte horas , y su duración máxima es de 8 horas ( Artículos 60 y 61 ) .

6

Las horas extraordinarias de trabajo se pagarán con un por ciento más de los salarios que correspondan a las horas de la jornada .

7

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día de diciembre ( Artículo 87 ) .

8

El Artículo 90 define al mínimo como la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada .

9

Está estrictamente la imposición de multas económicas a los trabajadores , cualquiera que sea su causa o concepto ( Artículo 107 ) .

10

Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos , salvo los casos del Artículo 110 , donde el pago no podrá ser mayor del por ciento del excedente del salario mínimo .

 
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