Derechos laborales individuales

Froggy Jumps

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Jugadas 277 %Acierto 54 Tiempo medio 01:04

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Quiz sobre derechos laborales

Creada por

CATHERINE QUIROZ

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 31 de Julio de 2026	% 100	00:28
2	Anónimo 31 de Julio de 2026	% 100	00:31
3	Anónimo 31 de Julio de 2026	% 100	00:36
4	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	00:36
5	Anónimo 31 de Julio de 2026	% 100	00:37
6	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	00:39
7	Anónimo 31 de Julio de 2026	% 100	00:41
8	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	00:45
9	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	00:47
10	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	00:51

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Froggy Jumps Derechos laborales individualesVersión en línea Quiz sobre derechos laborales por CATHERINE QUIROZ 1 ¿Cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo”? a Salario, subsidio de transporte, prestación personal del servicio. b Afiliación a seguridad social, subordinación, remuneración. c Subordinación, salario, prestación personal del servicio 2 Dias de la semana que por ley el empleador debe conceder al trabajador. Su duración co puede ser inferior a 24 horas. a Domingo b Días de descanso c Incapacidades 3 Para que un contrato de trabajo sea válido: a Debe estar siempre por escrito b Debe ser autenticado en la notaría c Puede ser verbal o escrito, pero se recomienda siempre tener un documento soporte. 4 Se denomina jornada de trabajo ordinaria: a La que designe el empleador. b La que mejor se adapte a la disponibilidad del trabajador, sin afectar los intereses de la empresa. c La que pacta el empleador con el trabajador, sin exceder, en ningún caso, lo que la ley permite. 5 Hacen parte de las prestaciones sociales a cargo del empleador: a Cesantías, prima, calzado y vestido de labor. b Vacaciones, subsidio de vivienda, salario. c Prima, cesantías, medicina prepagada. 6 Si devengo el salario mínimo y acuerdo pago en especie con mi empleador él puede: a Pagar 50% en efectivo y 50% en especie b Pagar 70% en efectivo y 30 % en especie c Pagar el total del salario en especie. 7 Un acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídca, para la prestación personal de sus servicios, mediante la continuada dependencia y subordnación y a cambio de una remuneración. a Contrato de trabajo b Contrato por prestación de servicios c Contrato civil

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Quiz sobre derechos laborales

por CATHERINE QUIROZ

¿Cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo”?

Salario, subsidio de transporte, prestación personal del servicio.

Afiliación a seguridad social, subordinación, remuneración.

Subordinación, salario, prestación personal del servicio

Dias de la semana que por ley el empleador debe conceder al trabajador. Su duración co puede ser inferior a 24 horas.

Domingo

Días de descanso

Incapacidades

Para que un contrato de trabajo sea válido:

Debe estar siempre por escrito

Debe ser autenticado en la notaría

Puede ser verbal o escrito, pero se recomienda siempre tener un documento soporte.

Se denomina jornada de trabajo ordinaria:

La que designe el empleador.

La que mejor se adapte a la disponibilidad del trabajador, sin afectar los intereses de la empresa.

La que pacta el empleador con el trabajador, sin exceder, en ningún caso, lo que la ley permite.

Hacen parte de las prestaciones sociales a cargo del empleador:

Cesantías, prima, calzado y vestido de labor.

Vacaciones, subsidio de vivienda, salario.

Prima, cesantías, medicina prepagada.

Si devengo el salario mínimo y acuerdo pago en especie con mi empleador él puede:

Pagar 50% en efectivo y 50% en especie

Pagar 70% en efectivo y 30 % en especie

Pagar el total del salario en especie.

Un acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídca, para la prestación personal de sus servicios, mediante la continuada dependencia y subordnación y a cambio de una remuneración.

Contrato de trabajo

Contrato por prestación de servicios

Contrato civil

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo”?

Dias de la semana que por ley el empleador debe conceder al trabajador. Su duración co puede ser inferior a 24 horas.

Para que un contrato de trabajo sea válido:

Se denomina jornada de trabajo ordinaria:

Hacen parte de las prestaciones sociales a cargo del empleador:

Si devengo el salario mínimo y acuerdo pago en especie con mi empleador él puede:

Un acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídca, para la prestación personal de sus servicios, mediante la continuada dependencia y subordnación y a cambio de una remuneración.