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Vane Hernandez
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Teorías del liderazgoVersión en línea

Actividad

por Vane Hernandez
1

La teoría que sostiene que ciertas características de personalidad predisponen a una persona para ejercer influencia sobre los demás es la teoría de los .

2

Cuando se afirma que el puede aprenderse a través de comportamientos observables y no únicamente por características innatas , se hace referencia a las teorías .

3

Según Fiedler , la eficacia del líder depende de la interacción entre su estilo y la .

4

En el modelo de Fiedler , una puntuación baja en la escala CMA indica una mayor orientación hacia la .

5

El estilo E4 del liderazgo situacional se caracteriza por ceder la de las decisiones ; este estilo recibe el nombre de .

6

En la teoría del liderazgo situacional , un colaborador con alta capacidad y alta motivación corresponde al nivel de madurez .

7

El comportamiento del líder que implica explicar qué hacer , cómo hacerlo , cuándo y quién debe hacerlo recibe el nombre de comportamiento de .

8

El liderazgo que modifica valores , aspiraciones y motivaciones para generar un esfuerzo superior es el liderazgo .

9

El liderazgo que intercambia recompensas por el cumplimiento de objetivos recibe el nombre de liderazgo .

10

La teoría que propone que algunas características del trabajo hacen innecesaria la presencia del líder corresponde a los del liderazgo .

11

La idea de que las personas atribuyen el éxito o fracaso organizacional a un líder , aunque existan otras causas , se conoce como concepción del liderazgo .

12

12 . Las imágenes mentales que las personas tienen sobre cómo debe ser un líder forman parte de las teorías de liderazgo .

13

13 . La corriente que explica ciertas preferencias por los líderes como resultado de la evolución humana corresponde a la psicología

14

14 . Burrell y Morgan proponen que la mayoría de las investigaciones tradicionales sobre liderazgo pertenecen al paradigma

15

15 . Una investigación que utiliza encuestas y experimentos para probar hipótesis emplea una metodología

16

16 . La postura que considera que el conocimiento objetivo puede obtenerse mediante la comprobación de hipótesis corresponde a una epistemología

17

17 . La visión que sostiene que el mundo social existe independientemente de quien lo observa se denomina ontología

18

18 . En el liderazgo situacional , el estilo recomendado para un seguidor con nivel M1 es

19

19 . El paradigma que busca comprender el significado que las personas atribuyen al liderazgo desde su propia perspectiva es el paradigma

20

20 . El enfoque que pretende crear un mundo al que las personas quieran pertenecer describe el concepto de

 
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