NOM-035-STPS-2018

Froggy Jumps

Jugadas 2 %Acierto 100 Tiempo medio 02:27

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Sobre esta actividad

La presente dinámica se desarrolla con la finalidad de generar en los participantes la integración de conceptos clave referente a la NOM-035-STPS-2018 para su implementación adecuada en los centros de trabajo.

Creada por

Migue Muñiz

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 28 de Julio de 2026	% 100	01:32
2	Migue Muñiz 28 de Julio de 2026	% 100	02:27

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NOM-035-STPS-2018


Froggy Jumps NOM-035-STPS-2018Versión en línea La presente dinámica se desarrolla con la finalidad de generar en los participantes la integración de conceptos clave referente a la NOM-035-STPS-2018 para su implementación adecuada en los centros de trabajo. por Migue Muñiz 1 ¿Qué busca NOM-035-STPS-2018? a Mejorar solo la seguridad física sin aspectos psicosociales. b Definir horarios de comida para el personal. c Identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y violencia laboral. 2 ¿Qué factores se consideran en la NOM-035? a Costo de nómina y utilidades. b Solo accidentes de tránsito. c Carga de trabajo, ritmo, turnos, interrupciones, inseguridad, violencia y acoso. 3 ¿Quién debe aplicar la NOM-035? a El sindicato de trabajadores. b Usuarios externos sin relación laboral. c El patrón o responsable de seguridad y salud en el trabajo. 4 ¿Qué debe hacer la empresa ante factores de riesgo psicosocial? a Ignorar las quejas, si no hay riesgos graves. b Aumentar las horas extras sin evaluación. c Identificar, evaluar y aplicar medidas preventivas y correctivas. 5 ¿Qué debe contener el programa interno para riesgos psicosociales? a Política de vacaciones solamente. b Programa de identificación, evaluación y control de riesgos psicosociales. c Programa de publicidad interna. 6 ¿A quién se debe informar y qué aspecto es clave? a La información debe ser confidencial y solo para personal autorizado. b La información puede difundirse libremente. c Toda la empresa debe ver las fichas médicas. 7 ¿Qué acciones se deben tomar al identificar un factor de riesgo? a Cambiar de área sin plan de riesgos. b Implementar medidas preventivas y de control; realizar seguimiento. c Posponer acciones hasta otro año. 8 ¿Cuánto tiempo deben conservarse los registros de NOM-035? a Indefinidamente sin fecha de caducidad. b Conservar registros por 5 años. c 5 meses. 9 ¿A quiénes cubre NOM-035-STPS-2018? a Todos los trabajadores sujetos a relación laboral con el patrón. b Trabajadores temporales no relacionados con la empresa. c Solo directivos. 10 ¿Qué hacer ante riesgos de violencia en el trabajo? a Sancionar sin investigación. b Ocultar incidentes para evitar señalamiento. c Aplicar medidas de protección, atender a la víctima e investigar. 11 ¿Cuál es el objetivo principal de la NOM-035-STPS-2018? a Identificar, prevenir y reducir riesgos psicosociales en el trabajo b Aumentar la productividad sin importar el bienestar c Definir salarios y horarios de trabajo 12 ¿Qué debe hacer la empresa al identificar un riesgo psicosocial grave? a Ignorar si parece menor riesgo b Cerrar operaciones temporalmente c Aplicar medidas de intervención y vigilancia en 24 horas 13 ¿Qué elemento debe incluir la NOM-035 en el programa interno de seguridad y salud en el trabajo? a Calendario de vacaciones b Procedimiento para identificar, analizar y controlar riesgos psicosociales c Manual de incentivos salariales 14 ¿Qué muestra que un trabajador puede estar expuesto a un riesgo psicosocial? a Seguro de vida b Uso de uniforme c Factores de riesgo como cargas laborales y conflicto social 15 ¿Qué autoridad regula la NOM-035-STPS-2018? a Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) b Secretaría de Economía c Secretaría de Educación 16 ¿Cuándo debe evaluarse el riesgo psicosocial según la NOM-035? a Al vender la empresa b Solo cuando hay quejas c Al inicio de la relación laboral y periódicamente 17 ¿Qué sector está cubierto por NOM-035-STPS-2018? a Solo industrias extractivas b Todos los centros de trabajo en México c Solo servicios 18 ¿Qué se debe hacer con la información de resultados de la identificación de riesgos? a Compartir con competencia b Mantener confidencialidad y comunicar medidas preventivas c Publicar nombres de trabajadores 19 ¿Qué relación tiene la NOM-035 con la salud mental en el trabajo? a Exige tratamiento médico obligatorio b Solo trata accidentes físicos c Busca prevenir riesgos psicosociales que afecten salud mental 20 ¿Qué herramientas pueden apoyar la NOM-035 para identificar riesgos? a Aplicación de pruebas de IQ b Dominios de marketing digital c Cuestionarios, entrevistas y observación en área de trabajo

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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NOM-035-STPS-2018Versión en línea

por Migue Muñiz

¿Qué busca NOM-035-STPS-2018?

¿Qué factores se consideran en la NOM-035?

¿Quién debe aplicar la NOM-035?

¿Qué debe hacer la empresa ante factores de riesgo psicosocial?

¿Qué debe contener el programa interno para riesgos psicosociales?

¿A quién se debe informar y qué aspecto es clave?

¿Qué acciones se deben tomar al identificar un factor de riesgo?

¿Cuánto tiempo deben conservarse los registros de NOM-035?

¿A quiénes cubre NOM-035-STPS-2018?

¿Qué hacer ante riesgos de violencia en el trabajo?

¿Cuál es el objetivo principal de la NOM-035-STPS-2018?

¿Qué debe hacer la empresa al identificar un riesgo psicosocial grave?

¿Qué elemento debe incluir la NOM-035 en el programa interno de seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué muestra que un trabajador puede estar expuesto a un riesgo psicosocial?

¿Qué autoridad regula la NOM-035-STPS-2018?

¿Cuándo debe evaluarse el riesgo psicosocial según la NOM-035?

¿Qué sector está cubierto por NOM-035-STPS-2018?

¿Qué se debe hacer con la información de resultados de la identificación de riesgos?

¿Qué relación tiene la NOM-035 con la salud mental en el trabajo?

¿Qué herramientas pueden apoyar la NOM-035 para identificar riesgos?