Quizz de Orientación Psicológica

Froggy Jumps

Jugadas 1 %Acierto 70 Tiempo medio 03:32

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Conocimientos clave

Creada por

Darly Lucely Guadalupe Kantun Huchin

México

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1	DARLY LUCELY KANTUN HUCHIN 24 de Julio de 2026	% 70	03:32

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Quizz de Orientación Psicológica


Froggy Jumps Quizz de Orientación PsicológicaVersión en línea Conocimientos clave por Darly Lucely Guadalupe Kantun Huchin 1 ¿Cómo define Navarro (2019) la orientación psicológica? a Un conjunto de técnicas de terapia únicamente para depresión b Una simple asesoría para resolver problemas puntuales c Un proceso de intervención y acompañamiento que busca herramientas para afrontar problemas emocional 2 ¿Qué enfoque humano de Rogers se destaca en la orientación psicológica? a Análisis de sueños, inducción al silencio y hipnosis b Empatía, congruencia y aceptación incondicional positiva c Técnicas de exposición prolongada y regresión 3 ¿Qué propone Beck (1976) en su enfoque cognitivo-conductual aplicado a la orientación? a Modificación de patrones de pensamiento y conducta irracionales o disfuncionales b Reforzar creencias irracionales para estimular la motivación c Ignorar pensamientos para centrarse solo en conductas 4 ¿Qué destaca Minuchin (1974) en el enfoque sistémico de la orientación? a Enfocarse únicamente en el individuo y sus emociones b Aplicar solo técnicas de grupo sin considerar relaciones c Analizar al individuo dentro de los sistemas en que está inmerso y las dinámicas relacionales 5 ¿Cuáles son los tipos de orientación mencionados son? a Emocional, cognitiva, motora y social b Personal, profesional, laboral y vocacional c Financiera, educativa, clínica y deportiva 6 ¿En qué campos de aplicación se aplica la orientación psicológica según el texto? a Deportivo, tecnológico, económico y político b Educativo, laboral, clínico y social 7 Esta orientación se centra en el manejo de conflictos emocionales, como el estrés, la ansiedad o las dificultades en las relaciones interpersonales. a Orientación personal b Orientación profesional c Orientación laboral 8 Se enfoca en brindar herramientas para la toma de decisiones relacionadas con metas profesionales, considerando factores como intereses, habilidades y oportunidades en el entorno labora a Orientación personal b Orientación profesional c Orientación vocacional 9 Diseñada principalmente en jóvenes, este tipo de orientación ayuda a identificar sus intereses, habilidades y aptitudes, guiándolos hacia la elección de una carrera o profesión que se ajuste a sus valores y metas de vida. E a Orientación vocacional b Orientación laboral c Orientación profesional 10 Enfocada en mejorar la satisfacción y el desempeño en el ámbito laboral mediante estrategias como la identificación de competencias clave, el establecimiento de metas profesionales y el manejo de conflictos en el lugar de trabajo. a Orientación vocacional b Orientación laboral c Orientación profesional

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Quizz de Orientación PsicológicaVersión en línea

por Darly Lucely Guadalupe Kantun Huchin

¿Cómo define Navarro (2019) la orientación psicológica?

¿Qué enfoque humano de Rogers se destaca en la orientación psicológica?

¿Qué propone Beck (1976) en su enfoque cognitivo-conductual aplicado a la orientación?

¿Qué destaca Minuchin (1974) en el enfoque sistémico de la orientación?

¿Cuáles son los tipos de orientación mencionados son?

¿En qué campos de aplicación se aplica la orientación psicológica según el texto?

Esta orientación se centra en el manejo de conflictos emocionales, como el estrés, la ansiedad o las dificultades en las relaciones interpersonales.

Se enfoca en brindar herramientas para la toma de decisiones relacionadas con metas profesionales, considerando factores como intereses, habilidades y oportunidades en el entorno labora

Diseñada principalmente en jóvenes, este tipo de orientación ayuda a identificar sus intereses, habilidades y aptitudes, guiándolos hacia la elección de una carrera o profesión que se ajuste a sus valores y metas de vida. E

Enfocada en mejorar la satisfacción y el desempeño en el ámbito laboral mediante estrategias como la identificación de competencias clave, el establecimiento de metas profesionales y el manejo de conflictos en el lugar de trabajo.