Gestión emocional

Froggy Jumps

Jugadas 7 %Acierto 50 Tiempo medio 01:22

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Deberán encontrar la respuesta correcta a cada pregunta relacionada con la gestión emocional

Creada por

Namu

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Beita 23 de Julio de 2026	% 67	00:50
2	Namu 23 de Julio de 2026	% 50	01:20
3	Dar 23 de Julio de 2026	% 50	01:53

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Froggy Jumps Gestión emocionalVersión en línea Deberán encontrar la respuesta correcta a cada pregunta relacionada con la gestión emocional por Namu 1 Un compañero hace un comentario que te molesta durante una reunión. ¿Cuál es la mejor respuesta? a Esperar unos minutos, identificar la emoción y conversar con la persona de forma asertiva b Expresar inmediatamente tu desacuerdo de forma respetuosa para evitar que la emoción aumente c Esperar hasta el final del día para hablar, aunque ya no recuerdes con claridad la situación. 2 ¿Qué implica autorregular una emoción? a Disminuir la intensidad de la emoción antes de actuar, aunque no analices su origen. b Modificar la forma en que expresas la emoción según el contexto, sin dejar de reconocerla c Controlar la emoción para que no influya en ninguna decisión. 3 Recibes una evaluación de desempeño con varios aspectos por mejorar. ¿Cuál refleja una mejor gestión emocional? a Agradecer la retroalimentación y analizarla más tarde sin hacer preguntas. b Escuchar la retroalimentación y explicar tu punto de vista al finalizar. c Escuchar toda la retroalimentación, pedir ejemplos y luego reflexionar sobre ella. 4 ¿Cuál describe mejor la gestión emocional? a Reconocer las emociones, comprender su causa y elegir conscientemente cómo responder. b Regular las emociones para mantener un estado emocional estable la mayor parte del tiempo. c Identificar las emociones y procurar que no afecten el comportamiento. 5 Estás bajo mucha presión por la carga laboral. ¿Qué estrategia es más adecuada? a Completar primero las tareas más sencillas para reducir la sensación de estrés. b Mantener el ritmo de trabajo mientras intentas controlar la preocupación. c Identificar qué tareas son prioritarias y reorganizar el trabajo antes de continuar. 6 ¿Cuál es el objetivo principal de gestionar las emociones en el trabajo? a Desarrollar estrategias que permitan controlar las emociones en situaciones laborales complejas. b Favorecer decisiones y relaciones interpersonales adecuadas mediante una regulación de emociones. c Reducir el impacto de las emociones para mantener un desempeño constante.

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Gestión emocionalVersión en línea

Deberán encontrar la respuesta correcta a cada pregunta relacionada con la gestión emocional

por Namu

Un compañero hace un comentario que te molesta durante una reunión. ¿Cuál es la mejor respuesta?

Esperar unos minutos, identificar la emoción y conversar con la persona de forma asertiva

Expresar inmediatamente tu desacuerdo de forma respetuosa para evitar que la emoción aumente

Esperar hasta el final del día para hablar, aunque ya no recuerdes con claridad la situación.

¿Qué implica autorregular una emoción?

Disminuir la intensidad de la emoción antes de actuar, aunque no analices su origen.

Modificar la forma en que expresas la emoción según el contexto, sin dejar de reconocerla

Controlar la emoción para que no influya en ninguna decisión.

Recibes una evaluación de desempeño con varios aspectos por mejorar. ¿Cuál refleja una mejor gestión emocional?

Agradecer la retroalimentación y analizarla más tarde sin hacer preguntas.

Escuchar la retroalimentación y explicar tu punto de vista al finalizar.

Escuchar toda la retroalimentación, pedir ejemplos y luego reflexionar sobre ella.

¿Cuál describe mejor la gestión emocional?

Reconocer las emociones, comprender su causa y elegir conscientemente cómo responder.

Regular las emociones para mantener un estado emocional estable la mayor parte del tiempo.

Identificar las emociones y procurar que no afecten el comportamiento.

Estás bajo mucha presión por la carga laboral. ¿Qué estrategia es más adecuada?

Completar primero las tareas más sencillas para reducir la sensación de estrés.

Mantener el ritmo de trabajo mientras intentas controlar la preocupación.

Identificar qué tareas son prioritarias y reorganizar el trabajo antes de continuar.

¿Cuál es el objetivo principal de gestionar las emociones en el trabajo?

Desarrollar estrategias que permitan controlar las emociones en situaciones laborales complejas.

Favorecer decisiones y relaciones interpersonales adecuadas mediante una regulación de emociones.

Reducir el impacto de las emociones para mantener un desempeño constante.

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Un compañero hace un comentario que te molesta durante una reunión. ¿Cuál es la mejor respuesta?

¿Qué implica autorregular una emoción?

Recibes una evaluación de desempeño con varios aspectos por mejorar. ¿Cuál refleja una mejor gestión emocional?

¿Cuál describe mejor la gestión emocional?

Estás bajo mucha presión por la carga laboral. ¿Qué estrategia es más adecuada?

¿Cuál es el objetivo principal de gestionar las emociones en el trabajo?

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	Anónimo	%
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