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Creada por

CAROLINA DIAZ
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México

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por CAROLINA DIAZ
1

Es cuando una política aparentemente neutral termina perjudicando a cierto grupo

2

Es cuando se paga menos explícitamente por pertenecer a un determinado grupo

3

Práctica mediante la cual una persona recibe una remuneración inferior a la de otra que realiza un trabajo igual o de igual valor

4

Cantidad adicional de salario que un empleador debe ofrecer para motivar a un trabajador a aceptar un empleo con características menos atractivas

5

Variaciones en el sueldo que reciben las personas por realizar distintos trabajos o prestación de sus servicios, realizando las mismas actividades

6

Son los factores más importantes que influyen en el salario

7

Este puede depender del tipo de empleo, las habilidades de cada persona y la demanda del mercado laboral

8

La Discriminación corporativa o por rango, los Sesgos inconsistentes y prejuicios y la Segregación ocupacional y estereotipos son

9

La Desmotivación y menor productividad, el Menor poder adquisitivo y ahorro y la Vulnerabilidad en la vejez son

10

Las Consecuencias legales para las empresas, la Perpetuación de estereotipos de género y la Fuga de talento y rotación son

 
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